DIRECTEUR DEVELOPPEMENT CULTUREL ET SPORTIF (H/F)

La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.

Mission générale

Sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe Développement Humain et Solidaire, le titulaire du poste aura en charge :

Mettre en œuvre opérationnellement les orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique culturelle et sportive ;
Intégrer le projet culturel et sportif à la politique d'offre de services et d'attractivité de la collectivité ;
Accompagner la formalisation d'un projet de développement culturel et sportif territorial ;
Décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programme d'actions ;
Conseiller les élus et les alerter sur les risques économiques et juridiques des projets ;
Superviser la faisabilité technique, économique, juridique des projets ;
Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des dispositifs ;
Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en matière d'aménagement, d'équipement et de programmation artistique , culturelle et sportive ;
Négocier avec la hiérarchie les moyens de la mise en œuvre ;
Concevoir et piloter la stratégie de communication culturelle, sportive et la création de supports de communication ;
Programmer et organiser des manifestations culturelles et sportives réunissant des acteurs multiples sur le territoire ;
Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle ;
Capitaliser et valoriser des démarches de développement culturel et sportif ;
Mettre en œuvre, animer et évaluer des relations contractuelles et partenariales (règles et critères d'attribution des subventions, aides directes et indirectes) ;
Conseiller et accompagner les acteurs de la vie associative et les porteurs de projet.

Capacités et aptitudes

• Bonne connaissance des acteurs et dispositifs culturels et sports ;
• Expérience sur poste similaire souhaitée ;
• Capacité à la conduite multi-partenariale de projets ;
• Bonne connaissance des processus d'attribution des subventions et de la commande publique ;
• Expérience confirmée en matière d’encadrement et management d’équipes ;
• Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
• Rigueur et qualités relationnelles ;
• Disponibilité et autonomie ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.

Avantages de la Région

La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.

Horaires flexiblespour mieux s’adapter à votre quotidien :
- Arrivée possible entre 7h et 9h
- Pause déjeuner entre 12h et 14h (45 minutes minimum)
- Départ entre 16h et 18h30
Un temps de repos généreux
- 25 jours de congés annuels
- 23 jours d’ARTT
Des avantages sociaux concrets et avantageux
- Titres-restaurant d’une valeur de 136 € par mois
- Prise en charge des frais de transports en commun
- Participation à la mutuelle
- Accès au Comité d’Œuvres Sociales (offres culturelles, loisirs, prestations sociales)

🤝Un employeur engagé et inclusif

La collectivité affirme son engagement en faveur :

De l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Du recrutement et de l’inclusion des personnes en situation de handicap

Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.