ASSISTANT DE GESTION FINANCIERE _ REFERENTIEL DES TIERS (H/F)

Réf. 2026/CT/CTR - 0662
Structure DFSCOMPT Service Comptabilité
Catégorie C
Nombre de poste à pourvoir 1
Type d'emploi Permanent
Résidences administratives NORD- HOTEL DE REGION
Cadre d'emploi Adjoint administratif
Date limite de candidature 17/05/2026
Domaine Finances
Filière Administrative
Grade Adjoint administratif principal 1ère classe ; Adjoint administratif principal 2ème classe ; Adjoint administratif

La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.

Mission générale

Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du service de comptabilité au sein de la Direction des Finances, le titulaire du poste sera principalement chargé d’assurer la gestion centralisée du référentiel des tiers financiers de la collectivité.

Vous aurez pour missions:

  • Activités principales
    • Centraliser (traiter, contrôler et valider) la création ou la modification des tiers dans le référentiel financier de la collectivité ;
    • Assurer le traitement des demandes à travers l’outil de gestion dédié (modules du système d’information finances et de gestion de tickets) ;
    • Vérifier l’intégrité des données (dénomination, adresse, numéro SIRET, nature juridique, comptes bancaires, code APE…) à l’aide de référentiels officiels (INSEE, annuaire des entreprises, info-greffe…) ;
    • Réaliser les contrôles sur les RIB en fonction des process de contrôle interne définis par la collectivité ;
    • Réaliser une veille réglementaire sur les modalités d’évaluation de l’intégrité des tiers en lien avec la cellule conformité de la Direction des Affaires Juridiques et la Commande Publique ;
    • Participer à l’élaboration et la mise à jour régulière de la procédure formalisée et sécurisée de création, modification, validation et suppression des tiers de la base financière, avec un respect strict de la répartition des tâches et des habilitations ;

 

  • Activités secondaires
    • Accompagner le service comptabilité dans ses missions (contrôle et enregistrement des factures, contrôle de liquidation, traitement des demandes des utilisateurs de la chaîne de dépenses…).

Capacités et aptitudes

• Bonne connaissance de la fonction publique territoriale ;
• Bonne connaissance de la gestion financière et comptabilité des tiers ;
• Connaissance des outils métiers et des modules de gestion de tiers ;
• Bonne connaissance des logiciels bureautiques ;
• Aptitude à travailler en équipe, polyvalence ;
• Rigueur et méthodologie ;
• Qualités relationnelles ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.

Avantages de la Région

La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.

  • Horaires flexiblespour mieux s’adapter à votre quotidien :
    • Arrivée possible entre 7h et 9h
    • Pause déjeuner entre 12h et 14h (45 minutes minimum)
    • Départ entre 16h et 18h30
  • Un temps de repos généreux
    • 25 jours de congés annuels
    • 23 jours d’ARTT
  • Des avantages sociaux concrets et avantageux
    • Titres-restaurant d’une valeur de 136 € par mois
    • Prise en charge des frais de transports en commun
    • Participation à la mutuelle
    • Accès au Comité d’Œuvres Sociales (offres culturelles, loisirs, prestations sociales)

🤝Un employeur engagé et inclusif

La collectivité affirme son engagement en faveur :

  • De l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • Du recrutement et de l’inclusion des personnes en situation de handicap

Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.

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