La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Placé sous la responsabilité de la Directrice des Finances, le titulaire du poste pilotera les activités et managera les gestionnaires du service engagement des dépenses de la collectivité. Il sera garant de la tenue de la comptabilité d’engagement, de la régularité des écritures et de l’actualisation régulière des engagements annuels et pluriannuels.
Vous aurez pour missions d'assurer le pilotage managérial et administratif d’une équipe avec les missions principales suivantes :
A – Assurer l’harmonisation des pratiques et le respect des procédures comptables d’engagement des dépenses :
• Définir une procédure de contrôle centralisé des actes d’engagement de dépenses (marchés, projets de concessions, subventions, conventions avec impact financier …) ;
• Élaborer des supports de procédures d’engagement comptable (annuel et pluriannuel) et mettre à jour le règlement budgétaire et financier (RBF) ;
• Animer des groupes de travail visant à harmoniser les procédures internes et garantir la tenue d’une comptabilité d’engagement ;
• Adapter les procédures aux spécificités des différents services régionaux en fonction de leurs missions ;
• Réaliser et diffuser une veille réglementaire.
B – Être garant des engagements comptables :
• Analyser les rapports avec impact financier présentés lors des commissions sectorielles;
• Contrôler les modalités d’engagement, l’imputation comptable, le respect des procédures internes et les conditions financières ;
• Examiner les modalités financières et valider l’enregistrement comptable des marchés dans le respect des procédures internes ;
• Valider les engagements comptables en dépenses ;
• Préparer et suivre les travaux comptables de fin d’exercice (rattachements des charges, engagements hors bilan) ;
• Réviser annuellement les montants des projets engagés en lien avec les directions métiers (stock en Autorisations de Programme/Crédits de Paiement (AP/CP) et en Autorisations d’Engagement/Crédits de Paiement (AE/CP)) ;
• Participer aux travaux de mise à jour du Plan Pluriannuel d’Investissement et du Plan Pluriannuel de Fonctionnement de la Région (PPI/PPF).
C – Encadrer et manager une équipe :
• Organiser la planification de l’activité et son évaluation ;
• Former et informer sur les évolutions réglementaires et internes ;
• Évaluer la productivité et l’efficience de l’organisation ;
• Accompagner la conduite aux changement.
D – Communication financière dans l’exécution des engagements :
• Développer des outils d’analyse et d’évaluation des procédures d’engagement des dépenses (indicateurs, tableaux de bord…).
• Expérience confirmée dans la gestion et dans l’encadrement d’un service ;
• Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire des finances et de la comptabilité publique, bonne connaissance du droit administratif et de la commande publique (réglementation, procédures, exécution) ;
• Savoir animer une réunion et développer un réseau de travail collaboratif ;
• Sens de l’organisation et de la rigueur ;
• Connaissance des outils métiers de la collectivité, dont le logiciel ASTRE, la GED (Nuxeo), le requêteur Business Object, Power BI...;
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
• Grande disponibilité et réactivité ;
• Esprit d’initiative ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
