La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
La Région place l’économie bleue au cœur des priorités de développement économique et d’innovation. En cohérence avec les orientations européennes, elle porte ainsi l’ambition forte de renforcer les gisements d’activités et d’emplois qu’offrent la mer et le littoral, tout en conciliant les impératifs de préservation des milieux et des services écosystémiques associés. Le développement du secteur de la pêche et de l’aquaculture fait partie intégrante des priorités de la Région et relève d’une compétence propre de la collectivité.
Placé sous la responsabilité du chef de service Économie Bleue, le titulaire du poste sera en charge d’accompagner les partenaires (professionnels, institutionnels, scientifiques…) dans la définition et la réalisation de leurs actions de développement en faveur d’une meilleure souveraineté alimentaire. Il s’agira également de travailler en lien avec le service FEAMPA pour le traitement et le suivi des demandes des entreprises
artisanales
- Contribuer à la mise en œuvre et à l’animation des Plans Régionaux en matière de pêche et d’aquaculture ;
- Participer à la définition de la vision stratégique du développement économique de la zone industrialo-portuaire en
concertation avec les acteurs économiques ;
- Accompagner la création de la fédération aquacole réunionnaise en cohésion avec le Schéma Régional de Développement de l’Aquaculture Réunionnaise (SRDAR) ;
- Informer, conseiller et orienter les professionnels du secteur sollicitant des aides financières, et instruire les dossiers
correspondants ;
- Assurer le traitement et le suivi des demandes des entreprises artisanales, en lien avec le service FEAMPA ;
- Gérer et suivre administrativement et financièrement les dossiers des structures représentatives de la pêche et de
l’aquaculture ;
- Assurer la représentation de la Région dans les réunions à caractère technique et valoriser l’action de la collectivité
vis-à-vis du public ;
- Participer à la mise en place de nouveaux régimes d’aides en faveur de la pêche et de l’aquaculture ;
-Participer à la rédaction des documents stratégiques pour le développement de l’économie bleue ;
- Participer sous l’autorité du responsable de service à l’élaboration des orientations budgétaires et du budget néces -
saire à la mise en œuvre de la politique régionale dans les secteurs de la pêche, de l’aquaculture et du développement de l’économie bleue ;
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels ;
- Assurer la rédaction des actes, courriers, notes, rapports relevant du secteur ;
- Assurer une veille réglementaire, technique et territoriale dans le domaine de l’aménagement portuaire et activités
connexes.
- Formation supérieure en halieutique appréciée ;
- Connaissances souhaitables des filières pêche et aquaculture et de leurs acteurs institutionnels et économiques.
- Bonne connaissance de l'organisation et des procédures de la collectivité ;
- Connaissance de la comptabilité publique et privée ;
- Méthodologie d’ingénierie de projet et/ou expérience de conduite de projets complexes, impliquant des acteurs et des
partenaires divers ;
- Connaissance et pratique des marchés publics ;
- Maîtrise de la rédaction administrative, qualités rédactionnelles et de synthèse ;
- Maîtrise des outils bureautiques (suite Libre Office, SIG, outils de visioconférence) ;
- Qualités relationnelles, d’animation, sens de l’écoute et du dialogue ;
- Aptitude au travail en transversalité (avec d’autres services de la Région et les acteurs de la filière) ;
- Capacité à rendre compte et à partager l’information ;
- Capacité à être force de proposition ;
- Maîtrise courante de l’anglais ;
- Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
