La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Placés sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service Engagement des Dépenses au sein de la Direction des Finances, le titulaire du poste participera aux contrôles de l’ensemble des actes d’engagement des dépenses de la collectivité avec notamment une expertise sur les subventions, conventions publiques et les marchés publics, contrat de concession.
Vous aurez pour missions:
A – Contrôler les engagements comptables :
• Analyser les rapports avec impact financier présentés lors des commissions sectorielles (marchés, projets de subvention, conventions …) ;
• Contrôler les modalités d’engagement, l’imputation comptable, le respect des procédures internes et les conditions financières ;
• Examiner les modalités financières et valider l’enregistrement comptable des projets de subventions et/ou de conventions financières dans le respect des procédures internes ;
• Valider les engagements comptables en dépenses ;
• Préparer et suivre les travaux comptables de fin d’exercice (rattachements des charges, engagements hors bilan) ;
• Réviser annuellement les montants des projets engagés en lien avec les directions métiers (stock en Autorisations de Programme/Crédits de Paiement (AP/CP) et en Autorisations d’Engagement/Crédits de Paiement (AE/CP)) ;
• Participer aux travaux de mise à jour du Plan Pluriannuel d’Investissement et du Plan Pluriannuel de Fonctionnement de la Région (PPI/PPF).
B – Développer la culture des engagements comptables :
• Développer la culture des engagements comptables des dépenses par le conseil et l’accompagnement des directions métiers dans la résolution des problématiques fonctionnelles ;
• Participer à l’animation de groupes de travail visant à harmoniser les procédures internes et garantir la tenue d’une comptabilité d’engagement.
C – Aide au pilotage :
• Développer les outils de pilotage de la dépense ;
• Mettre à jour les données financières pluriannuelles ;
• Accompagner la conduite aux changements ;
• Mettre en place les procédures d’utilisation et de sécurisation des bases de données.
• Bonne connaissance de la fonction publique territoriale et des règles de la commande publique (marchés publics, contrats de concession, délégation de services publics…) ;
• Maîtrise de la gestion financière et comptable des collectivités territoriales, notamment les instructions budgétaires et comptables (M57, M4, règles budgétaires et comptables) ;
• Très bonne connaissance sur le fonctionnement des subventions et/ou conventions publiques (réglementation, procédures, exécution financière) ;
• Connaissance en matière de droit administratif ;
• Connaissance des outils métiers de la collectivité, dont le logiciel ASTRE, la GED (Nuxeo), le requêteur Business Object, Power BI...;
• Maîtrise des logiciels bureautiques ;
• Forte capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Sens de l’organisation et de la rigueur ;
• Aptitude à travailler en équipe, polyvalence ;
• Qualités relationnelles ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
