La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Stratégie Territoriale au sein de la Direction de l’Aménagement du Territoire.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre du Schéma d'Aménagement Régional (SAR), des indicateurs et de la commission de suivi du SAR ;
• Analyser les documents d'urbanisme et leur compatibilité avec le SAR (PLU, PADD, SCOT…) ;
• Formaliser les éléments d'aide à la décision sur les suites à donner à cette analyse et l’avis de la Région en coordination avec les autres services de la Région ;
• Contribuer à la procédure de mise en révision du SAR ;
• Expertiser les demandes et sollicitations en lien avec le SAR ;
• Représenter la Région au sein de différents organismes et Instances ;
• Rédiger les documents administratifs liés aux activités (notes, rapports, convention, budget, programmes d’activités...) ;
• Gérer les marchés publics en lien avec l’activité.
• Connaissance et expérience dans l’analyse des documents de planification en particulier du SAR, et d’urbanisme : SCOT et PLU ;
• Connaissance des acteurs institutionnels de la planification et de l’aménagement ;
• Connaissance des réglementations de l'urbanisme, de l'aménagement, et de l'environnement ;
• Connaissance des enjeux du territoire et de la société réunionnaise ;
• Notion en matière de fonctionnalités des bases de données en information géographique, traitement et analyse des données ;
• Connaissance de l’environnement institutionnel réunionnais ;
• Aptitudes à l’animation, la concertation et la conduite de réunion ;
• Aptitudes à la communication et à la négociation ;
• Notions de marchés publics ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
