La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
La Région Réunion intervient dans des domaines très variés : développement économique, formation professionnelle, gestion des fonds européens, transports et déplacements, environnement, aménagement durable du territoire, éducation, etc.
Au titre de ses diverses compétences, la Région Réunion investit plus 400 millions d’euros par an, par le biais de la commande publique notamment.
Pour mener à bien ses missions et ses projets, la Région Réunion recherche un gestionnaire de marchés publics de catégorie B.
Placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable de la Cellule Conseil et Gestion des Procédures, le titulaire du poste sera en charge de procéder à la passation des marchés publics de la Région Réunion dans le respect de la réglementation en vigueur et dans les délais contraints des services opérationnels.
Il est attendu du titulaire qu’il justifie d’une expérience dans la rédaction, le contrôle de rapport d’analyse des offres et dans les notifications de marchés publics.
Placé sous l’autorité de la responsable de la Cellule Conseil et Gestion des Procédures, vous serez chargé(e) :
1 - CONSEIL AUX SERVICES DANS LA DEFINITION DES BESOINS
· Participer aux réunions préparatoires : lecture critique du Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP) préalable, proposition des critères de sélection et de choix aux services, choix de la procédure applicable ;
2 – REDACTION ET LANCEMENT DES MARCHES
· Penser, rédiger et corriger les pièces administratives des marchés dans le respect des objectifs du SPASER et de la recherche de la performance de l’achat dans toutes ses dimensions ;
· Gérer la publication dématérialisée du dossier de consultation ;
· Gérer les questions / réponses : effectuer le suivi, vérifier et mettre en ligne les réponses proposées ;
· Ouvrir et décrypter les plis ;
3 - ANALYSE DES OFFRES
· Pré-remplir les rapports d'analyse des offres ;
· Rédiger les demandes de précision de complément de candidature et gérer les réponses ;
· Conseiller les services dans l’analyse des offres si nécessaire (impossibilité d'ordre technique, matérielle, ou fonctionnelle prévention des conflits d'intérêt) ;
· Contrôler, effectuer une analyse critique des rapports d'analyse des offres et mettre en œuvre la grille d’analyse ;
· Rédiger les demandes de précision sur la teneur des offres, de justification de l'offre anormalement basse, de régularisation, de négociation et gestion des réponses ;
4 - ATTRIBUTION ET NOTIFICATION
· Gérer la phase d’attribution des marchés jusqu’à leur notification et rédiger les pièces afférentes.
5- ASSISTANCE, GESTION ET SUIVI PROCESSUS
· Rédiger, contrôler et mettre en œuvre la procédure relative aux modifications de marchés (avenants) ;
· Contribuer à la mise en œuvre des projets du service et de la Direction (politique d'achat, communication autour de l'achat public, amélioration des process, etc.) ;
· Apporter des conseils aux directions opérationnelles sur les problématiques en lien avec les dossiers dont le gestionnaire à la charge ;
· Tenir à jour un tableau de bord
Dans l’exercice de vos missions, vous êtes amené(e) à utiliser des outils métiers comme la plateforme de dématérialisation « MPE » d’Atexo ainsi que divers autres logiciels (GED, parapheur électronique, etc.)
· Connaissance des procédures et de la réglementation de la commande publique ;
· Compétence et expérience dans la rédaction et la gestion administrative des marchés ;
· Capacité rédactionnelle ;
· Intérêt pour la fonction achat (stratégies contractuelles et performance) ;
· Maitrise des logiciels bureautiques ;
· Connaissance de l’environnement économique, technique et financier des collectivités territoriales ;
· Rigueur et adaptation aux évolutions ;
· Esprit d'équipe et qualité relationnelle ;
· Forte disponibilité et réactivité ;
· Probité et respect des règles déontologiques ;
· Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
Option Stage :
• Plage horaire flexible (voir le texte de la cellule recrutement)
• Gratification de 4,50 € de l'heure soit 15% du plafond horaire de la sécurité sociale
• Droit à 2 jours de congés par mois
• Droit aux tickets-restaurant
• Remboursement de 75 % d'un abonnement de transports en commun (hors titre ponctuel)
