UN CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE (H/F)

Réf. 2026/CT/CTR - 0100
Structure DEEG ECONOMIE GÉNÉRALE
Catégorie A
Nombre de poste à pourvoir 1
Type d'emploi Permanent
Résidences administratives NORD- HOTEL DE REGION
Cadre d'emploi Attachés
Date limite de candidature 12/06/2026
Domaine Développement économique et emploi
Filière Administrative
Grade Attaché Hors Classe ; Attaché Principal ; Attaché

La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.

Description de la structure

Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du service Économie Générale au sein de la Direction de l’Économie.

Mission générale

·         Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de projets dans le domaine économique ;

·         Instruire les demandes de financements (accusé de réception, note administrative d’aide à la décision, fiche d’instruction, rapport de commission,…)  ;

·         Présenter les dossiers devant les instances de décisions ;

·         Rédiger les courriers de notifications et les actes juridiques (arrêtés, conventions, …) ;

·         Rédiger l’état de liquidation et le certificat administratif de service fait en vue du paiement des aides régionales ;

·         Contribuer à l’élaboration du budget de la Direction et des documents cadre, à la mise à jour des tableaux de bord de suivi d’activités pour le service économie générale ;

·         Réaliser chaque mois des statistiques administratives se rapportant à l'activité globale du service économie générale ;

·         Organiser et contribuer à l’animation des dialogues de gestion avec les partenaires et acteurs économiques ;

·         Participer aux réunions avec les partenaires ;

·         Assurer la veille et le suivi des satellites (SEM La Réunion Développement, SEMIR, SEM Marché de Gros) en vue de la rédaction du rapport annuel des élus mandataires, qui sera présenté devant les commissions ;

·         Assister la Responsable de service dans la gestion de dossiers transversaux ;

·         Préparer les documents de communication interne et externe, en lien avec la référente communication de la Direction de l’économie et la Responsable de service ;

·         Contribuer au développement de partenariats avec les acteurs économiques ;

·         Assurer l’intérim de la Responsable de service en cas d’absence.

Capacités et aptitudes

·         Connaissance de l’écosystème économique de La Réunion ;

·         Connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales sur le volet économique ;

·         Connaissances des procédures et des mécanismes des fonds européens ;

·         Expérience en comptabilité publique et privée ;

·         Expérience en gestion administrative et budgétaire ;

·         Expérience en audit et contrôle de gestion / analyse des comptes financiers ;

·         Autonomie, réactivité et prise d’initiatives ;

·         Sens de l’organisation ;

·         Rigueur, polyvalence et autonomie ;

·         Compétences rédactionnelles affirmées, capacité d’analyse et de synthèse pour une aide à la décision ;

·         Aisance relationnelle ;

·         Maîtrise des outils informatiques (Pack office, Libre Office…) ;

·         Capacité à travailler en équipe et notamment avec les acteurs du territoire (État, collectivités, associations, entreprises, porteurs de projets, ...) ;

·         Capacité à  représenter la collectivité lors de réunions et de participer aux réflexions stratégiques ;

·         Capacité à organiser et à conduire des réunions ;

·         Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

Avantages de la Région

La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.

  • Horaires flexiblespour mieux s’adapter à votre quotidien :
    • Arrivée possible entre 7h et 9h
    • Pause déjeuner entre 12h et 14h (45 minutes minimum)
    • Départ entre 16h et 18h30
  • Un temps de repos généreux
    • 25 jours de congés annuels
    • 23 jours d’ARTT
  • Des avantages sociaux concrets et avantageux
    • Titres-restaurant d’une valeur de 136 € par mois
    • Prise en charge des frais de transports en commun
    • Participation à la mutuelle
    • Accès au Comité d’Œuvres Sociales (offres culturelles, loisirs, prestations sociales)

🤝Un employeur engagé et inclusif

La collectivité affirme son engagement en faveur :

  • De l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • Du recrutement et de l’inclusion des personnes en situation de handicap

Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.

 

Option Stage :

• Plage horaire flexible (voir le texte de la cellule recrutement)

• Gratification de 4,50 € de l'heure soit 15% du plafond horaire de la sécurité sociale

• Droit à 2 jours de congés par mois

• Droit aux tickets-restaurant

• Remboursement de 75 % d'un abonnement de transports en commun (hors titre ponctuel)

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