La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
· Suivre les travaux techniques réalisés en régie dans le cadre d’interventions commandées par l’EPLE ;
· Rédiger les fiches de suivi des travaux ;
· Établir les plans de travail, gérer le stock de pièces détachées et préparer les commandes ;
· Préparer les chantiers et Installer, poser et mettre en service les appareils électriques ;
· Entretenir, rénover les installations électriques des bâtiments ;
· Effectuer les petits travaux de remise en état des lieux ;
· Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés ;
· Diagnostiquer les pannes ;
· Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments ;
· Participer aux missions de sécurité et de mise en sûreté des personnes, des biens et des locaux ;
· Exploiter les systèmes d’alarme ;
· Conseiller en matière d’économie d’énergie.
Le Chef d’établissement se réserve, en fonction des besoins de service, la possibilité de confier des tâches et missions complémentaires.
· Connaissance du fonctionnement des établissements ;
· Connaissance et application de la réglementation en vigueur en matière d’installation et de maintenance électrique (Titre ou diplôme de niveau V en électricité / habilitations souhaitées et/ou expérience équivalente reconnue) ;
· Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné ;
· Connaissances techniques et expérience liées à son champ d'intervention ;
· Maîtrise de l’utilisation des matériels et des différents types d'outillages mis à disposition ainsi que les équipements de protection associés ;
· Capacité à proposer au responsable toute intervention de maintenance ;
· Capacité à lire un plan de montage ou de câblage, lire un schéma d’installation ;
· Capacité à concevoir une installation simple, évaluer les coûts et la durée de l’intervention ;
· Capacité à identifier l’origine d’une panne ou les défauts d’une installation ;
· Capacité à respecter les normes d’installation et de sécurité dans la réalisation des travaux
· Capacité à travailler en équipe ;
· Capacité à s’adapter au public d’un établissement d’enseignement ;
· Travail en horaire décalé ;
· Autonomie, sens de l’organisation ;
· Sens du service public ;
· Disponibilité ;
· Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
