La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Dans le cadre de la gestion des Programmes PE FEDER/FSE+ 2021-2027 et INTERREG VI OI 2021-2027, le titulaire du
poste, placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur FEDER Recherche et Innovation, aura pour missions la gestion
des dossiers cofinancés par le FEDER (FEDER 2021-2027, - INTERREG VI OI).
Le titulaire du poste sera chargé de participer et de contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de la Politique Régionale en
matière de mobilisation et de gestion des Fonds Européens (FEDER) dans les secteurs de la Recherche en encadrant les
services instructeurs.
• Assurer la responsabilité du service « Recherche » : pilotage et management de l’équipe, affectation des dossiers et
suivi ;
• Participer à l'élaboration des différents outils de planification et de pilotage et les tenir à jour (tableaux de bord) ;
• Travailler en étroite collaboration avec les directions opérationnelles de la Région ;
• Répondre aux sollicitations en interne à la collectivité et en externe en termes de production de données ;
• Décliner toutes les procédures liées à l’instruction des dossiers et assurer leur suivi de manière rigoureuse ;
• Contrôler et pré-valider les rapports d’instruction ;
• Veiller à la correcte saisie des données dans les logiciels de gestion, et en particulier SYNERGIE CDM ;
• Assurer en tant que de besoin la présentation des rapports dans les différentes commissions ;
• Préparer et se soumettre aux contrôles exercés par les autorités internes à la Collectivité (Service Contrôle, Audit,) ou
externes (CICC, Commission Européenne, Cour des Comptes…) ;
• Répondre aux demandes de la DPE ;
• Tenir à jour le « dossier unique » de l’opération dans la GED UE, clôturer et archiver les dossiers ;
• Contribuer aux travaux d'évaluation du dispositif cofinancé au titre du Programme Européen, notamment par
l'organisation de la collecte des indicateurs ;
• Participer aux différentes réunions et contrôles sur place ;
• Se tenir informé des évolutions se rapportant aux procédures administratives, aux marchés publics, à la gestion du
FEDER.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des procédures administratives de traitement des dossiers
sur les plans technique et financier ;
• Connaissance du secteur de la recherche et de l’innovation ;
• Connaissance des procédures liées au Code de la Commande publique ;
• Bonne maîtrise des procédures de gestion des Fonds Européens et notamment des missions de Service Instructeur ;
• Culture des contraintes et exigences européennes ;
• Bonne maîtrise de la comptabilité publique et privée ;
• Bonne connaissance des textes réglementaires, en particulier européens ;
• Connaissances de la réglementation des aides d’État ;
• Connaissance du contexte socio-économique local ;
• Aptitude au travail en équipe, à l'animation du partenariat (souplesse et adaptabilité aux contraintes) et au
management ;
• Aptitudes à élaborer les outils de suivi et de pilotage des activités ;
• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Savoir gérer les relations professionnelles internes et externes ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Maîtriser les procédures de gestion administratives ;
• Maîtriser les procédures de liquidation des dossiers ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadres d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+3 minimum avec une expérience avérée dans le domaine de la gestion des Fonds Européens ; Article
L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire ;
• Absence de conflit d’intérêts.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
