La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Acteur de la transformation numérique, vous êtes passionné par la gestion stratégique des données, l’innovation et l’impact des données sur les politiques publiques ? Vous avez l’ambition de structurer et piloter une cellule stratégique au service de la performance des services de la collectivité ?
Rejoignez la Région Réunion pour coordonner, animer et transformer l’usage de la donnée à l’échelle de l’ensemble des directions.
La Cellule Gestion de la Donnée est le point d’entrée unique pour tous les projets liés au pilotage par la donnée, à l’amélioration des processus décisionnels, à la valorisation des informations, et à l’implémentation de cas d’usage autour de l’intelligence artificielle.
Pilotage stratégique et organisationnel
· Structurer et animer la cellule gestion de la donnée comme une véritable unité d’expertise interne ;
· Définir et mettre en œuvre la feuille de route « data » de la collectivité (Chief Data Officer) ;
· Assurer la coordination transverse avec l’ensemble des référents « data » des directions métiers (RH, Finances, etc) ;
· Garantir l’alignement des projets data avec les objectifs stratégiques de la Région.
Management et accompagnement
· Encadrer les agents de la cellule (chefs de projets, data engineers, développeurs BI…) ;
· Organiser la montée en compétences des équipes, animer la dynamique collective ;
· Accompagner les directions dans l’appropriation de la culture de la donnée et des outils de pilotage.
Gestion de projets Data/BI/IA
· Superviser les projets de datavisualisation, datawarehouse, datalake, tableaux de bord, gouvernance de la donnée ;
· Suivre les outils décisionnels (Power BI, Talend, SQL Server) et assurer leur bonne exploitation ;
· Promouvoir, mettre en oeuvre et accompagner des projets intégrant l’intelligence artificielle (analyse prédictive, extraction automatique, traitement du langage…).
Gouvernance et qualité de la donnée
· Définir et faire appliquer les processus de gouvernance des données (qualité, sécurité, conformité RGPD) ;
· Être garant de la fiabilité, de la cohérence et de la traçabilité des données utilisées par la collectivité.
Veille, innovation et collaboration
· Réaliser une veille technologique et réglementaire continue (data science, IA, open data…) ;
· Identifier et proposer des cas d’usage innovants en réponse aux enjeux des directions.
· Maîtrise des outils ETL (Talend), des bases de données (relationnelles et non relationnelles), des outils de BI (Power BI, Report Server) ;
· Capacité à comprendre des architectures data (Data Warehouse, Data Lake) ;
· Compétences en data mining, data analytics, visualisation, et idéalement en data science (Python, R…) ;
· Maitrise de la conduite de projets data à fort enjeu ;
· Maitrise de l’encadrement d’équipe et animation de démarches transverses et de réseau d’acteurs ;
· Capacité à définir une stratégie, prioriser les actions, piloter les ressources ;
· Leadership, esprit d’initiative et autonomie ;
· Forte capacité d’écoute, de dialogue et de pédagogie ;
· Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale ;
· Curiosité technologique et appétence pour l’innovation ;
· Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales, de leurs procédures administratives et budgétaires ;
· Connaissances des normes et référentiels de sécurité des SI, protection des données personnelles (CNIL, RGPD)
· Maitrise de l’anglais professionnel ;
· Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
· Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude).
o Contractuelle (Bac+5 minimum _ au moins 5 années d’expérience sur des projets structurants de gestion de la donnée ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
· Lieu d’affectation : Service DSIO – Hôtel de Région - Saint-Denis ;
· Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
· Absence de conflit d’intérêts.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
