La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du service industries de l’image. Il assurera le pilotage, la coordination et le développement des politiques publiques régionales relatives aux filières audiovisuelle, cinématographique et jeux vidéo.
En coordination étroite avec la Responsable de service, il assurera également une fonction de Responsable adjoint du service, avec un rôle central dans le pilotage administratif, financier et organisationnel de la cellule administrative et financière du service.
À ce titre, il garantira la sécurisation des procédures, la pré-validation des actes administratifs et le suivi opérationnel des dossiers stratégiques du service. Il contribuera également à la structuration de la filière des industries de l’image du territoire en animant les réseaux professionnels et les partenariats institutionnels et privés.
1. pilotage stratégiques et développement des filières audiovisuelle, cinéma et jeux vidéo :
· Accompagner la mise en œuvre opérationnelle de la Maison du cinéma et des jeux vidéo, notamment dans le développement des ressources propres via la recherche de financements ;
· Assurer une mission d’expertise, de conseil et d’accompagnement auprès des professionnels des secteurs audiovisuel, cinématographique et du jeu vidéo ;
· Participer à la structuration et au développement des industries de l’image sur le territoire ;
· Animer et coordonner le contrat de filière ;
· Conduire et développer les partenariats publics et privés ;
· Coordonner la création et le déploiement du pôle territorial des industries de l’image et de la musique ;
· Assurer une veille stratégique, économique et réglementaire sur les secteurs concernés ;
· Contribuer à l’élaboration des documents stratégiques et prospectifs de la collectivité.
2. Gestion et instruction des dispositifs d’interventions :
· Instruire les dossiers relevant du cadre d’intervention et d’appels à manifestation d’intérêt relatif au soutien des événements cinématographiques et jeux vidéo participant au développement économique et à l’attractivité du territoire ;
· Instruire tout autre dossier présentant un intérêt régional dans les champs des industries de l’image ;
· Analyser la faisabilité technique, administrative et financière des projets ;
· Assurer le suivi administratif, juridique et financier des aides attribuées ;
· Participer à l’évaluation des dispositifs et à la mesure de leur impact.
3. Pilotage administratif et financier du service :
· Assurer l’intérim et l’appui à la Responsable de service dans le pilotage quotidien de l’activité ;
· Encadrer et coordonner la cellule administrative et financière du service ;
· Garantir la sécurisation et la qualité des procédures administratives et financières ;
· Pré-valider l’ensemble des documents administratifs du service (arrêtés, conventions, rapports, notes, courriers, délibérations et actes administratifs) ;
· Veiller au respect des procédures internes et du cadre réglementaire de la Région Réunion ;
· Participer à la préparation, au suivi et à l’exécution budgétaire du service ;
· Assurer le suivi des marchés publics, conventions et engagements financiers ;
· Produire des notes d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision sur les dossiers structurants du service ;
· Contribuer à l’amélioration continue de l’organisation et des process internes.
4. Animation territoriale et coordination des acteurs :
· Assurer un rôle de tête de réseau auprès des acteurs de la filière ;
· Animer les instances de concertation, groupes de travail et réunions partenariales, notamment dans le cadre du contrat de filière et du Pôle territorial des industries culturelles et créatives ;
· Développer les relations avec les institutions, opérateurs culturels, professionnels et partenaires économiques privés ;
· Favoriser la mise en réseau des acteurs locaux, nationaux et internationaux ;
· Représenter la collectivité dans les événements professionnels et instances partenariales.
· Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
· Connaissance des programmes de travail européens et notamment AGORA+, anciennement Europe Creative MEDIA ;
· Maîtrise des procédures administratives et financières publiques ;
· Connaissance des règles budgétaires et comptables publiques ;
· Connaissance des dispositifs d’aides publiques et du fonctionnement partenarial institutionnel ;
· Bonne connaissance des secteurs de l’audiovisuel, du cinéma et du jeu vidéo ;
· Connaissance des enjeux de structuration de filières et de développement territorial ;
· Maîtrise de l’anglais oral et écrit ;
· Pilotage de projets complexes et transversaux ;
· Analyse stratégique et rédaction de notes d’aide à la décision ;
· Capacité d’instruction administrative et financière ;
· Maîtrise de la rédaction administrative ;
· Capacité à sécuriser juridiquement les actes et procédures ;
· Conduite de réunions et animation de réseaux ;
· Capacité à coordonner des partenaires multiples ;
· Capacité à assurer un suivi budgétaire et financier ;
· Maîtrise des outils bureautiques et de gestion ;
· Sens de l’organisation et rigueur ;
· Capacités d’analyse et de synthèse ;
· Autonomie et réactivité ;
· Aptitudes relationnelles et diplomatie ;
· Capacité à travailler en transversalité ;
· Force de proposition ;
· Sens du service public ;
· Leadership et capacité d’animation ;
· Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
