La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de service Déchets, Risques et Climat à la Direction de la Transition Ecologique. Il sera en charge de la mise en œuvre du Plan Régional de Prévention et de Gestion des Déchets approuvé le 28 juin 2024, et plus particulièrement du Plan Régional d’Actions en faveur de l’Économie Circulaire (PRAEC).
Animer le Plan Régional d’Actions en faveur de l’Economie Circulaire (PRAEC) en concertation avec les partenaires publics et privés (collectivités, entreprises, associations) notamment par l’organisation de réunions et d’évènements (au moins une dizaine par an) ;
Coordonner l’action régionale en matière de prévention des déchets par la mise en œuvre de la planification des déchets ;
Contribuer à l’élaboration d’une stratégie régionale en matière de communication de la prévention des déchets et économie circulaire en coordination avec l’ADEME et piloter les actions de sensibilisation ;
Accompagner et informer les bénéficiaires des aides régionales (POE 2021/2027 et fonds propres) et faciliter l’émergence de projets ;
Instruire et assurer le suivi administratif, technique et financier des dossiers de demande de subvention en matière d'économie circulaire (appels à projets, appels à manifestation d’intérêts, etc.) ;
Suivre les pratiques et les projets émergents sur le territoire en faveur de l'économie circulaire ;
Définir les priorités d’actions de l’économie circulaire pour l’agence régionale de développement et d’internationalisation, contribuer à l’établissement de la cartographie des acteurs de l’économie circulaire ;
Assurer le suivi en transversalité, des autres démarches du territoire portées par les collectivités territoriales, les entreprises et les associations en faveur du développement de l’économie circulaire ;
Coordonner, animer et suivre en transversalité avec les autres directions de la collectivité régionale, les actions qui relèvent du champ de l'économie circulaire ;
Coordonner et animer les actions à déployer en faveur de l’économie circulaire sur le territoire avec l’ensemble des partenaires : ADEME, SICR, DEAL, Intercommunalités, Associations, SMTD, Eco-organismes, etc. ;
Etablir un tableau de bord de suivi des actions régionales en matière d’économie circulaire et un bilan annuel ;
Contribuer à recenser les indicateurs du PRPGD en matière de prévention et d’économie circulaire ;
Effectuer le suivi budgétaire des dossiers ;
Effectuer une veille réglementaire dans le secteur concerné.
Compétences techniques, dans le domaine des déchets, de l’environnement et de l’économie ;
Compétences juridiques et réglementaires relevant du code de l’environnement et des collectivités territoriales ;
Bonne connaissance des dispositifs de financement et subventions publiques ;
Expérience professionnelle de 3 ans minimum appréciée dans le domaine de l'économie circulaire ;
Bonne connaissance du fonctionnement des entreprises, des associations, et des collectivités locales ;
Bonne connaissance de l’environnement régional, des acteurs locaux de l’économie circulaire, des réseaux et des partenaires institutionnels ;
Compétence en matière de communication et de sensibilisation appréciée ;
Aptitude à la conduite de projet, à l’animation de groupe et à la conduite de réunions ;
Capacité à fédérer et travailler en équipe ;
Rigueur, capacité d'analyse, de synthèse et de propositions ;
Excellentes qualités rédactionnelles ;
Autonomie dans l'organisation du travail ;
Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
