DES PUPITREURS (H/F)

Réf. 2026/RTE/RTE-0071 / RTE-0342
Structure RDDEER Dir. Exploit. Entretien Routes
Catégorie C
Nombre de poste à pourvoir 2
Type d'emploi Permanent
Résidences administratives NORD- CHAUDRON VILLAGE
Cadre d'emploi Agents de maîtrise ; Adjoints techniques
Date limite de candidature 04/07/2026
Domaine Voirie et infrastructure
Filière Technique
Grade Agent de maîtrise principal ; Agent de maîtrise ; Adjoint technique principal de 1ère classe ; Adjoint technique principal de 2ème classe ; Adjoint technique

La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.

Description de la structure

Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de l’Exploitation du Centre Réunionnais de Gestion du Trafic (CRGT). Il sera encadré pendant sa vacation par le Chef de salle en poste. Il participera en appui des subdivisions territoriales, à la surveillance du réseau routier et à la gestion du trafic et des événements sur le réseau régional en s’appuyant sur ses outils (équipements dynamiques et infrastructures numériques).

Mission générale

  • Assurer la permanence téléphonique du CRGT ;

  • Être le 1er maillon de la veille en dehors des heures ouvrables ;

  • Assurer une surveillance continue du réseau routier régional grâce aux écrans de visualisation des caméras et aux dispositifs d'alerte ;

  • Assister les équipes d’exploitation lors des basculements, gestions de la route du littoral ;

  • Gérer les événements sur le réseau routier régional en temps réel ;

  • Appliquer les procédures de gestion du trafic ;

  • Rendre compte au chef de salle. Le tenir informé en cas d’événements sur les routes ;

  • Tenir une main courante ;

  • Activer et désactiver les équipements du CRGT ;

  • Contrôler l’état et mettre à jour les équipements implantés sur le terrain ;

  • Vérifier l’état des équipements de la salle d’exploitation ;

  • Assurer la diffusion de l’information routière via les différents supports (mail, sms, audiotel, site internet, …), en l'absence du chargé d’inforoute et du chef de salle ;

  • Réceptionner les descriptifs des chantiers envoyés par les subdivisions et les saisir ;

  • Participer à des tâches spécifiques en fonction des besoins (mise à jour et classement de documents, mise à jour du référentiel informatique…).

 

Capacités et aptitudes

  • Connaissance des règles d’exploitation de la route et la réglementation de la circulation ;

  • Connaissance des principes de mises en œuvre des mesures de gestion du trafic et de l’information routière ;

  • Connaissance des rudiments de l’informatique ;

  • Maîtrise des outils de communication (téléphone, fax, messagerie, internet…) ;

  • Maîtrise du système informatique de supervision MALOIA ;

  • Capacité à assurer la circulation de l’information juste et précise, montante et descendante ;

  • Capacité à rendre compte en direct aux diverses sollicitations et à toute la chaîne hiérarchique ;

  • Capacité à travailler dans un cadre interministériel et en liaison avec les collectivités locales ;

  • Capacité à respecter strictement les horaires ;

  • Aptitude au travail en équipe et en période de crise ;

  • Être rigoureux et réactif ;

  • Être dynamique et avoir le sens du relationnel ;

  • Travail en horaire atypique (3x8, week-end et jours fériés) ;

  • Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

Conditions d'exercice

Les pupitreurs s’insèrent dans une unité en fonctionnement cyclique organisé sur un 3x8 7j/7

  • Poste du matin : 05h45 – 14h

  • Poste de l’après-midi : 13h45 – 22h

  • Poste de nuit : 21h45 – 06h

Ils participent à la cellule de crise lors de son activation y compris en alerte rouge.

Avantages de la Région

La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.

  • Des avantages sociaux concrets et avantageux
    • Titres-restaurant d’une valeur de 136 € par mois
    • Prise en charge des frais de transports en commun
    • Participation à la mutuelle
    • Accès au Comité d’Œuvres Sociales (offres culturelles, loisirs, prestations sociales)

🤝Un employeur engagé et inclusif

La collectivité affirme son engagement en faveur :

  • De l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • Du recrutement et de l’inclusion des personnes en situation de handicap

Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.

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