UN ASSISTANT COMPTABLE SERVICE RECETTES (H/F)

Réf. 2026/CT/CTR - 0663
Structure DFSREC Service Recettes
Catégorie C
Nombre de poste à pourvoir 1
Type d'emploi Permanent
Résidences administratives NORD- HOTEL DE REGION
Cadre d'emploi Adjoint administratif
Date limite de candidature 04/07/2026
Domaine Finances
Filière Administrative
Grade Adjoint administratif principal 1ère classe ; Adjoint administratif principal 2ème classe ; Adjoint administratif

La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.

Description de la structure

Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du service recettes au sein de la Direction des Finances, le titulaire du poste procède à l’émission des titres et factures, suit l’exécution des conventions annuelles et pluriannuelles du portefeuille qui lui est dédié et réalise la déclaration du FCTVA auprès de la Préfecture.

Mission générale

A – Gérer les liquidations et mandatements des recettes (Budget principal et budgets annexes) :

  • Émettre mensuellement les titres relatifs aux recettes perçues par le comptable avant mandatement (P503) de son portefeuille ;

  • Contrôler et mettre à jour la comptabilité d’engagement ;

  • Émettre les titres et factures correspondant à son portefeuille en lien avec :

    • Les conventions et subventions annuelles et pluriannuelles ;

    • Les recettes diverses : loyers, redevance, produits de gestion courante, recettes financières et/ou exceptionnelles.

  • Réaliser les opérations comptables liées aux emprunts et remboursement du capital de la dette ;

  • Vérifier les éléments de liquidation et s’assurer de la qualité des pièces justificatives pour chaque titre de recettes ou facture conformément à la réglementation en vigueur et aux procédures internes ;

  • Contrôler la bonne imputation budgétaire ;

  • Alerter son responsable en cas de retard sur les émissions de titres de recettes ou sur les recouvrements minorés ou défaillants constatés sur les conventions auprès de la paierie régionale.

B- Assurer la gestion du FCTVA (Budget principal) :

  • Contrôler et produire les états de FCTVA en lien avec le responsable de service.

C - Participer aux opérations complexes de fin d’exercice (Budget principal et budgets annexes) :

  • Régulariser les opérations de cessions ;

  • Émettre les opérations de refacturations entre le budget principal et les budgets annexes ;

D – Assurer l’assistance et conseils :

  • Conseiller et apporter un appui aux services sur la chaîne comptable de la recette (engagement, liquidation, émission du titre) ;

Capacités et aptitudes

  • Bonne connaissance de la fonction publique territoriale : une expérience sur des fonctions similaires en collectivité est souhaitable ;

  • Bonne connaissance de la gestion financière et comptable des collectivités territoriales ;

  • Connaissance en matière de fiscalité locale ;

  • Bonne connaissance des outils métiers de la collectivité (Mafate, ASTRE GF) ;

  • Bonne connaissance des logiciels bureautiques ;

  • Aptitude à travailler en équipe, polyvalence ;

  • Rigueur et méthodologie ;

  • Qualités relationnelles ;

  • Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.

  •  

Conditions d'exercice

  • Versant : Fonction Publique Territoriale

  • Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;

  • Recrutement par voie :

    • Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;

    • Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale)

  • Absence de conflit d’intérêts ;

  • Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.

Avantages de la Région

La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.

  • Horaires flexiblespour mieux s’adapter à votre quotidien :
    • Arrivée possible entre 7h et 9h
    • Pause déjeuner entre 12h et 14h (45 minutes minimum)
    • Départ entre 16h et 18h30
  • Un temps de repos généreux
    • 25 jours de congés annuels
    • 23 jours d’ARTT
  • Des avantages sociaux concrets et avantageux
    • Titres-restaurant d’une valeur de 136 € par mois
    • Prise en charge des frais de transports en commun
    • Participation à la mutuelle
    • Accès au Comité d’Œuvres Sociales (offres culturelles, loisirs, prestations sociales)

🤝Un employeur engagé et inclusif

La collectivité affirme son engagement en faveur :

  • De l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • Du recrutement et de l’inclusion des personnes en situation de handicap

Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.

 

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