UN ASSISTANT TECHNICIEN SUPPORT INFORMATIQUE (H/F)

Réf. 2026/CT/CTR - 1689
Structure STSICSU CELLULE SUPPORT UTILISATEUR
Catégorie C
Nombre de poste à pourvoir 1
Type d'emploi Permanent
Résidences administratives NORD- HOTEL DE REGION
Cadre d'emploi Adjoints techniques
Date limite de candidature 04/07/2026
Domaine Informatiques et systèmes d’information
Filière Technique
Grade Adjoint technique principal de 1ère classe ; Adjoint technique principal de 2ème classe ; Adjoint technique

La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.

Description de la structure

Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité du Directeur des Systèmes d'Information et Organisation et du Responsable de la Cellule Support Utilisateur. II assurera l'installation et la garantie de fonctionnement des équipements informatiques et téléphoniques (matériels et logiciels). À la demande des utilisateurs, il assurera le support utilisateur ITIL N I en distanciel ou sur site, des équipements informatiques et téléphoniques et traitement les incidents et demandes.

Mission générale

·         Gérer et entretenir le parc micro-informatique ;

·         Assurer le support téléphonique ;

·         Installer et mettre à jour les postes de travail et les périphériques associés (imprimantes, scanners... )  ;

·         Faire un premier diagnostic des pannes réseau et système et apporter les solutions adéquates ou demander l'escalade ;

·         Assurer l'assistance aux utilisateurs dans l'utilisation des équipements et de logiciels ;

·         Assurer les interventions sur tous les sites, déplacements quotidiens sur toute l’île ;

·         Gérer les nouveaux arrivants et les départs sur la base annuaire ;

·         Gérer l'inventaire du parc informatique ;

·         Installer et dépanner les postes téléphoniques sur les sites de la Région ;     

·         Manutention de matériels informatique ;

·         Interventions en locaux techniques ;

Capacités et aptitudes

·         Bonne connaissance des systèmes d'exploitation (Windows, MacOS, IOS, Linux) ;

·         Bonne expérience du helpdesk avec capacité de priorisation et d'adaptation aux urgences souhaitable ;

·          Maîtrise des principaux logiciels bureautiques (LibreOfice et Microsoft Office);

·         Compétences techniques dans le domaine de la maintenance en informatique avec une très grande flexibilité aux outils et une capacité d'adaptation à un hétérogène ;

·         Connaissance Active Directory, VMWARE souhaitable ;

·         Connaissance en réseau (TCP/IP) souhaitable ;

·         Connaissance en téléphonie TolP — VOIP et téléphonie mobile et en gestion de flotte mobile ;

·         Gestion de serveur d'impression Microsoft Windows souhaitable ;

·         Compréhension de l'anglais ;

·         Rigueur et respect des règles de fonctionnement du service ;

·         Savoir travailler en équipe et capacité à s'intégrer à une équipe jeune et dynamique ; Autonomie, motivation ;

·         Disponibilité (possibilité de travail en horaires décalés) ;

·         Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.

Conditions d'exercice

 

·         Versant : Fonction Publique Territoriale ;

·         Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;

·         Recrutement par voie :

o   Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;

o   Contractuelle (Bac minimum - Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).

·         Absence de conflit d'intérêts ;

·         Permis B obligatoire.

Avantages de la Région

La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.

  • Horaires flexiblespour mieux s’adapter à votre quotidien :
    • Arrivée possible entre 7h et 9h
    • Pause déjeuner entre 12h et 14h (45 minutes minimum)
    • Départ entre 16h et 18h30
  • Un temps de repos généreux
    • 25 jours de congés annuels
    • 23 jours d’ARTT
  • Des avantages sociaux concrets et avantageux
    • Titres-restaurant d’une valeur de 136 € par mois
    • Prise en charge des frais de transports en commun
    • Participation à la mutuelle
    • Accès au Comité d’Œuvres Sociales (offres culturelles, loisirs, prestations sociales)

🤝Un employeur engagé et inclusif

La collectivité affirme son engagement en faveur :

  • De l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • Du recrutement et de l’inclusion des personnes en situation de handicap

Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.

 

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