La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Le conseil économique, social et environnemental régional est l'assemblée consultative de la Région, qui représente la société civile organisée comprenant 55 membres. Cette représentation organisée de la société civile a pour rôle de :
- faire remonter jusqu'aux politiques les préoccupations du monde économique, social et environnemental
- informer, réfléchir et faire des propositions à 3 niveaux : local, national et européen.
La mission première du CESER est d'apporter, par ses analyses et ses préconisations, des éléments et propositions permettant à l'exécutif régional, mais plus globalement aux décideurs de la région de construire, faire évoluer, adapter les politiques publiques au bénéfice du territoire régional et "ouvrir la voie, éclairer la décision et participer à l'action publique ".
Les chargés d’études du Conseil Économique Social et Environnemental Régional (CESER) sont des agents du Conseil régional mis à disposition de l’Assemblée consultative. Leurs rôles et fonctions sont de soutenir le travail des membres en apportant l’expertise nécessaire, en mobilisant les moyens techniques mis à disposition pour le déroulé des séances de travail, de veiller avec le/la Président(e) de la commission ou formation de travail à la dynamique des groupes, au respect des avis et des points de vue dans l’objectif de permettre la plus grande représentativité des positions de la société civile organisée et de ses réseaux d’acteurs.
Les Chargés d’Études du CESER sont des agents du Conseil Régional mis à disposition de l’Assemblée Consultative. Leur rôle et fonctions sont de soutenir le travail des membres en apportant l’expertise nécessaire, en mobilisant les moyens techniques mis à disposition pour le déroulé des séances de travail, de veiller avec le/la Président(e) de la commission ou groupe de travail à la dynamique des groupes, au respect des avis et des points de vue dans l’objectif de permettre la plus grande représentativité des positions de la société civile organisée et de ses réseaux d’acteurs.
Le travail du chargé d’études ne peut s’entendre sans une relation de proximité et de confiance avec le/la Président(e) de la commission ou du groupe de travail.
Sous la responsabilité de la Directrice du CESER, le titulaire du poste assurera des missions de veille, de soutien aux contributions du CESER, d’organisation, de conduite de projet et de travaux.
Effectuer une veille d’informations sur les thématiques et dossiers suivis ;
Renforcer le suivi relationnel et de travail avec les homologues du Conseil Régional afin d’obtenir les informations nécessaires à la conduite de travaux ;
Renforcer le suivi relationnel et de travail avec les partenaires extérieurs afin d’obtenir les informations nécessaires à la conduite des travaux ;
Rédiger les projets d’avis sous la responsabilité du/de la Président(e) de commission ou du groupe de travail ;
Porter et garantir la cohérence graphique des productions du CESER en lien avec le/la chargé(e) de communication du CESER ;
Participer à l’examen et au traitement des amendements liés à la préparation des avis du CESER ;
Veiller à la cohérence et à la pertinence des avis, au suivi et à l’évaluation des travaux du CESER (qualité, pertinence, efficience) ;
Assurer la polyvalence pour garantir la continuité de service des travaux du CESER ;
Assurer les prises de contact utiles aux travaux de l’instance de travail ;
Préparer les réunions de groupe de travail et de commission et en rédiger les compte – rendus ;
Veiller à l’élaboration des échéanciers, au respect des plannings et contribuer à la préparation du plan de communication ;
Développer le travail en mode projets et les approches croisées ;
Participer à la dynamique d’équipe et développer les échanges transversaux avec les collègues ;
Organiser les réunions des groupes de travail et commissions et en rédiger les compte-rendus ;
Anticiper et évaluer en accord avec le/la Président(e) de l’instance de travail les besoins spécifiques aux travaux du groupe de travail ou de la commission ;
Participer à la conception et l’organisation de manifestations (CESER hors les murs, colloques, forums …) ;
Soutenir les réflexions liées permettant une vision globale sur le positionnement du CESER sur tous les sujets pour être garant de la cohérence dans les travaux spécifiques ;
Soutenir et développer les réseaux de relations du CESER avec les acteurs ;
Rédiger les notes préparatoires utiles aux travaux des Commissions et groupes de travail ;
Consolider et mettre en œuvre l’expertise technique sur les sujets ou thématiques traités afin d’alimenter et d’aider le débat et la réflexion des conseillers (ères) ;
Contribuer à la bonne tenue et à l’animation des débats en soutien du/de la Président(e) de l’instance concernée.
Connaissances et qualifications relatives à l’organisation et au fonctionnement des institutions départementale et régionale et à l’environnement du territoire dans toutes ses dimensions ;
Connaissance des thématiques concernées par le poste, en particulier aux actions de l’État et des collectivités territoriales ; à la cohérence des schémas directeurs territoriaux et d’intercommunalités ; aux Fonds Européens et leur gestion ; aux Contrats de Convergence et de Transformation ; à la promotion économique, sociale et culturelle de l’Île de La Réunion à l’étranger ; à la mobilité internationale ; à la coopération régionale et internationale et au développement de la francophonie ;
Connaissance des réseaux d’acteurs ;
Qualités rédactionnelles confirmées ;
Capacités d’analyse, de recherche et de synthèse ;
Maîtrise des outils informatiques ;
Aptitudes à l’animation et à la conduite de réunions, notamment à des réflexions et des travaux ;
Rigueur,méthode, sens de l’organisation et de l’anticipation ;
Curiosité intellectuelle, de l’autonomie dans le travail ;
Fortes aptitudes relationnelles ;
Esprit d’équipe et d’initiative ;
Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
