UN APPRENTI BTS MSE (H/F)

Réf. 2026/CT/0000
Structure PATDMG Direction des Moyens Généraux
Nombre de poste à pourvoir 1
Type d'emploi Apprentissage
Résidences administratives NORD- HOTEL DE REGION
Date limite de candidature 08/07/2026
Domaine Voirie et infrastructure

La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.

Description de la structure

Affecté au sein de la Cellule Entretien, l’apprenti en BTS Métiers des Services à l’environnement (BTS MSE) participe à la 
coordination des activités techniques, administratives, financières. 
En matière d’hygiène et de propreté, il participe au choix et à la mise en place de techniques de nettoyage classiques et 
industrielles. 
En matière de gestion des déchets, il participe au pilotage des opérations de gestion et évacuation des déchets sur les sites 
de la collectivité. 

Mission générale

1- Missions entretien et nettoyage 
• Participer aux opérations d’entretien spécifiques des locaux (décapage, …) ; 
• Proposer des options techniques à mettre en œuvre pour améliorer la qualité des prestations nettoyage et remise en 
état des locaux ; 
• Participer à la définition des besoins en matériel, produits et EPI pour les différentes interventions ; 
• Participer à l’entretien des fontaines réfrigérées (nettoyage / désinfection, changement de filtres, …) ; 
• Suivre le planning quotidien et hebdomadaire des activités de l’équipe et respecte les délais horaires établis ; 
• Participer à la continuité et à la qualité du service réalisé ; 
• Appliquer et participer au contrôle de l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail ; 
• Participer à la coordination et au suivi des interventions des prestataires (respect des cahiers des charges, contrôle 
qualité, …) ; 
• Participer à la gestion des stocks. 
2- Missions déchets 
• Participer à la mise en œuvre des projets relatifs à la collecte, au tri et à la valorisation des déchets ; 
• Participer à la coordination du tri des déchets sur les sites ; 
• Participer au pilotage des opérations de gestion et évacuation des déchets sur les sites de la collectivité ; 
• Participer au suivi et au contrôle des opérations relevant de la récupération des déchets et notamment de la gestion 
de bennes à ordures (Eco-organisme) ; 
• Participer à la coordination du tri des déchets ; 
• Veiller à la bonne utilisation des bacs roulants (bac de tri et OM) et bennes ; 
• Participer à la bonne utilisation du broyeur (procédures destructions documents, utilisation, évacuation…). 
3- Gestion administrative et financière 
• Actualiser régulièrement les tableaux de bords ; 
• Effectuer une veille permanente des évolutions de ses domaines d’interventions (technique, réglementaire, 
juridique) ; 
• Participer à la gestion et au suivi des demandes via l’outil Gestsup. 
4- Autres 
• Travailler ponctuellement lors des événements organisés par la Collectivité le soir et/ou le week-end et jours fériés 
sur la Pyramide ou autres sites de la Région ; 
• Peut être mobilisé lors des accueils des officiels (Présidents, Ministres, …).

Capacités et aptitudes

• Être autonome au quotidien dans l’organisation de son travail mais savoir se référer à sa hiérarchie 
• Organisé et Méthodique  
• Sens du service public 
• Réactivité, rigueur et polyvalence 
• Bonne élocution 
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

Conditions d'exercice

• Recrutement en contrat d’apprentissage (BTS dans le domaine des services à l’environnement) ; 
• Absence de conflit d’intérêts. 

Avantages de la Région

La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.

  • Un temps de repos généreux
    • 25 jours de congés annuels
  • Des avantages sociaux concrets et avantageux
    • Titres-restaurant d’une valeur de 80 € par mois
    • Prise en charge des frais de transports en commun
    • Participation à la mutuelle
    • Accès au Comité d’Œuvres Sociales (offres culturelles, loisirs, prestations sociales)

🤝Un employeur engagé et inclusif

La collectivité affirme son engagement en faveur :

  • De l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • Du recrutement et de l’inclusion des personnes en situation de handicap

Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.

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