UN AGENT POLYVALENT POUR LA CELLULE RÉCEPTION (H/F)

Réf. 2026/CT/CTR-1645
Structure PATDMG Direction des Moyens Généraux
Catégorie C
Nombre de poste à pourvoir 1
Type d'emploi Permanent
Résidences administratives NORD- HOTEL DE REGION
Cadre d'emploi Adjoints techniques
Date limite de candidature 08/07/2026
Domaine Restauration collective
Filière Technique
Grade Adjoint technique

La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.

Description de la structure

Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Réception. Il assurera l’organisation, la 
mise en place, le service, l’entretien et le suivi du matériel mis à disposition lors des manifestations et repas protocolaires. Il 
interviendra en renfort des équipes d’entretien des locaux hors événements.

Mission générale

1 – Mise en place et service lors des manifestations, repas protocolaires… : 
• Travailler lors des événements organisés par la Collectivité en semaine, le soir et le week-end ;  
• Participer à la mise en place des événements (plans de table, décoration…) ;  
• Dresser les tables selon le plan établi par le Service Protocole ;  
• Superviser le service en relation avec l’équipe et/ou les prestataires retenus lors des manifestations ;  
• Effectuer le service des plats ou plateaux et des boissons selon la configuration requise (cocktails, repas, buffet…) ; 
• Utiliser le matériel lié au service (machine à café, …) ; 
• Assurer le nettoyage des lieux avant et après les événements. 
2 – Préparation des salles de réunion : 
• Effectuer le nettoyage des salles de réunion avant et après chaque occupation ; 
• Réaliser la mise à disposition des rafraîchissements (eau, thé et café) à la demande de la hiérarchie. 
3 - Suivi et entretien du matériel : 
• Effectuer l’entretien des vaisselles (verres, couverts, assiettes, …) ;  
• Nettoyer chaque appareil après son utilisation ; 
• Ranger précautionneusement les appareils et produits après chaque utilisation ; 
• Vérifier systématiquement s’il ne manque pas de matériel ou de produits dans le stock ;  
• Réaliser un inventaire des matériels et des vaisselles ;  
• Signaler tous dysfonctionnements rencontrés au Responsable de Service. 
4 – Missions complémentaires : 
• Effectuer les tâches d’entretien des locaux, lors des périodes sans événements. 

Capacités et aptitudes

• Connaissances approfondies des techniques de salle ; 
• Connaissances approfondies des règles de service ; 
• Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) ; 
• Capacité à s’adapter aux exigences du métier ; 
• Capacité à s’intégrer dans une équipe ; 
• Maîtrise parfaite des codes de relation avec les usagers ; 
• Capacité à observer et analyser en vue d’organiser le travail selon les besoins ; 
• Capacité à respecter des consignes et des règles de discrétion imposées ; 
• Capacité à anticiper des dysfonctionnements ; 
• Capacité à être force de proposition en vue d’améliorer le service ; 
• Capacité à faire preuve d’esprit d’initiative ; 
• Présentation soignée ; 
• Langage soigné et poli ; 
• Ponctualité, disponibilité et flexibilité au niveau des horaires ; 
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle. 

Conditions d'exercice

• Versant : Fonction Publique Territoriale ; 
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ; 
• Recrutement par voie : 
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ; 
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique). 
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ; 
• Absence de conflit d’intérêts. 

Avantages de la Région

La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.

  • Horaires flexibles pour mieux s’adapter à votre quotidien :
    • Arrivée possible entre 7h et 9h
    • Pause déjeuner entre 12h et 14h (45 minutes minimum)
    • Départ entre 16h et 18h30
  • Un temps de repos généreux
    • 25 jours de congés annuels
    • 23 jours d’ARTT
  • Des avantages sociaux concrets et avantageux
    • Titres-restaurant d’une valeur de 136 € par mois
    • Prise en charge des frais de transports en commun
    • Participation à la mutuelle
    • Accès au Comité d’Œuvres Sociales (offres culturelles, loisirs, prestations sociales)

🤝Un employeur engagé et inclusif

La collectivité affirme son engagement en faveur :

  • De l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • Du recrutement et de l’inclusion des personnes en situation de handicap

Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.

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