La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Service Études et Travaux Neufs 1, au sein de la Direction des Infrastructures et des Déplacements. Il assurera la maîtrise d’œuvre ou la conduite d'opérations des grands projets d’infrastructures de déplacement, principalement sur la moitié nord de l'île, l’intervention pouvant concerner tout ou partie de la vie du projet, du début des études jusqu’à l'achèvement des travaux.
En conduite d’opérations :
· Participer au montage des opérations (programme, allotissement des études, financement) ;
· Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations confiées (y compris pendant l’exécution des travaux dont, le cas échéant, le visa et le suivi des documents d’exécution) ;
· Assurer la préparation des dossiers de consultation des prestataires extérieurs en phases études et travaux et l’organisation de la consultation sur appel d’offres ;
· Assurer l’animation et la coordination des intervenants dans l’élaboration des projets et de la conduite des travaux (maîtres d’œuvre, entreprises de travaux, conseils, experts, laboratoires, géomètres, CSPS, communes, riverains, concessionnaires…) ;
· Effectuer des propositions au maître d’ouvrage sur les choix techniques et financiers ;
· Assurer le compte rendu périodique de l’avancement des opérations confiées auprès de sa hiérarchie.
En maîtrise d’oeuvre :
· Donner des avis sur les dossiers réalisés par les prestataires ;
· Réaliser les études jusqu’au DCE travaux en régie avec l’appui des techniciens de la direction ;
· Assurer la responsabilité de la surveillance et du contrôle sur chantier, du visa et du suivi des documents d’exécution, du suivi de la qualité (fiche d’agréments, procédures, points critiques et ponts d’arrêt), du suivi financier (métrés, constats, analyse des prix nouveaux et prévisions d’accostage) et du suivi des délais (analyse planning et anticipation des difficultés travaux) ;
· Tenir et animer les réunions de chantier, rédiger des compte-rendus ;
· Proposer des choix techniques et financiers au maître d’ouvrage ;
· Effectuer le compte rendu périodique de l’avancement des opérations confiées auprès de sa hiérarchie ;
· Assurer l’animation et la coordination des intervenants du chantier (entreprises de travaux, concessionnaires, exploitant routier, entreprises de balisage,…).
· Connaissance des techniques de conception routière et d’ouvrage d’art ;
· Connaissance des procédures administratives et des marchés publics (Code commande publique, Cahier des Clauses Administratives Générales (CCAG), Cahier des Clauses Techniques Générales (CCTG)…) ;
· Lecture et compréhension de plans d’armatures, de coffrages, de VRD ;
· Connaître les normes d’exploitation routières sous chantier (balisages, fermetures...) ;
· Connaître les démarches qualité (internes, bureaux d’études et entreprises), sécurité et environnement ;
· Connaissance des procédures d’instruction des projets routiers (Demande d’Autorisation Environnementale Unique, Déclaration d’Utilité Publique, concertations, enquêtes publiques, foncier, archéologie, environnement…) ;
· Sens de la rigueur, de l'organisation et de la négociation et regard critique ;
· Capacité d’animation et de pilotage ;
· Disponibilité, goût du résultat, réactivité, dynamisme ;
· Respect des règles de fonctionnement de la collectivité ;
· Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
· Versant : Fonction Publique Territoriale ;
· Cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
· Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+5 minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
· Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
· Absence de conflit d’intérêts.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
