La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Placé sous la responsabilité fonctionnelle du Chef d’Établissement, le titulaire du poste sera chargé de l’encadrement du personnel Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d’Enseignement (ATTEE) exerçant en service général tout en assurant également les missions dévolues aux ATTEE.
Assurer l’encadrement des personnels techniques affectés au Service Général ;
Préparer, sous la responsabilité de l’adjoint gestionnaire, les emplois du temps ;
Organiser le service et la répartition de la charge de travail en prenant en considération les besoins de l’établissement et les moyens alloués (prise en compte en particulier les restrictions médicales) ;
Organiser et suivre tous les travaux relatifs à l’hygiène et à la sécurité des biens et des personnes ;
Participer à la préparation des visites de la commission de sécurité ;
Assurer des missions d’entretien, d’accueil et de maintenance dévolues au cadre d’emploi des ATTEE.
Cadre non exhaustif des activités de l'agent - révisable et évolutif au regard de la réglementation, des projets de la collectivité et de l'intérêt de service.
Connaissance du fonctionnement des Établissements Publics Locaux d’Enseignement (EPLE) ;
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
Connaissance des consignes de sécurité incendie dans les lieux publics ;
Connaissance du matériel, des équipements et des produits nécessaires à l’exercice des missions ;
Qualification et/ou expérience significative dans le domaine de l’entretien des locaux et ou de la maintenance ;
Capacité à animer en équipe ;
Capacité à s’adapter au public d’un établissement d’enseignement ;
Maîtrise des logiciels bureautique : Excel, Word, Open office ;
Travail en station debout prolongée, aptitude à manipuler des produits d’entretien, à manipuler et transporter des charges ;
Travail et environnement bruyant ;
Travail en horaires décalés ;
Autonomie, sens de l’organisation ;
Sens du service public ;
Disponibilité et engagement professionnel ;
Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Grade des Agents de maîtrise Territoriaux ;
Recrutement par voie :
Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
Contractuelle (CAP/BEP minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
