La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Le Conservatoire à Rayonnement Régional de Musique, Danse, Théâtre de La Réunion, créé en 1987, est un établissement, géré par la Région Réunion et sous contrôle pédagogique du Ministère de la Culture. Il offre un enseignement artistique de qualité, ancré dans la diversité culturelle locale, à plus de 1500 élèves répartis sur 4 antennes pédagogiques. Son projet pédagogique met l’accent sur les disciplines spécifiques à l’île, tout en renforçant les bases classiques. Le conservatoire forme des jeunes talents, amateurs et futurs professionnels, contribuant au rayonnement artistique de la Réunion et de la zone Océan Indien. Sa saison artistique propose plus de 30 projets, incluant concerts, spectacles de danse et théâtre, et des productions de l’Orchestre de la Région Réunion.
Placé sous la responsabilité du Directeur du CRR, le directeur adjoint assurera la direction pédagogique, artistique, administrative et stratégique de l’établissement et contribuera activement au rayonnement culturel du territoire.
Activités principales :
· Piloter en lien étroit avec le directeur le fonctionnement global du CRR ;
· Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement ;
· Définir et assurer l'activité pédagogique de l'établissement en concertation avec le directeur ;
· Participer à des réunions stratégiques : contribuer à la réflexion pédagogique au sein de l'établissement et à l'élaboration des documents d'information et de communication liés à la pédagogie ;
· Élaborer les processus d'évaluation, conduite des projets pédagogiques, artistiques et culturels à dimension collective ;
· Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle ;
· Participer à l'organisation et à la conduite de jury d'examens et des concours de l'établissement ;
· Participer à la vie pédagogique et culturelle du CRR ;
· Prendre en compte les enjeux portés par l'établissement et le territoire de la Réunion ;
· Assurer l'encadrement des équipes pédagogiques ;
· Assurer les entretiens professionnels ;
· Représenter le conservatoire dans différentes instances sur délégation du directeur ;
· Piloter et coordonner les projets d’Éducation Artistique et Culturelle (EAC) en lien avec les partenaires institutionnels ;
· Accompagner les ensembles amateurs, associations et structures partenaires dans une logique de coopération territoriale ;
· Développer et animer les partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs, sociaux et associatifs du territoire ;
· Concevoir et accompagner des actions de médiations culturelles ;
· Mettre en place en lien avec l'Éducation Nationale les dispositifs de classes à horaires aménagées : CHAM, CHAD et CHAT ;
· Mettre en place le nouveau cycle diplômant conduisant aux DNEM, DNEC et DNET.
Activités secondaires :
· Veiller à l'application du règlement aux études ;
· Initier la concertation pédagogique ;
· Préparer et participer à la mise en réseau pédagogique et départementale et régionale ;
· Déterminer avec la direction les besoins en personnel ;
· Évaluer les dispositifs pédagogiques individuels et collectifs ;
· Exploiter les résultats de l'évaluation dans l'ajustement des enseignements ;
· Concevoir et planifier la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires ;
· Proposer et négocier les modalités de mise en œuvre des projets en cohérence avec les orientations de l'établissement.
· Connaissance du fonctionnement du CRR ;
· Expérience de pilotage d’établissement ;
· Disponibilité (horaires variables) ;
· Mobilité (déplacement sur les différents centres pédagogiques du Conservatoire) ;
· Rigueur, réactivité et sens de l'initiative ;
· Autonomie et sens des responsabilités ;
· Qualités relationnelles et d'encadrement ;
· Sens du devoir et de réserve et discrétion professionnelle.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
