La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Le Centre de Ressources, d'Expertise et de Performance Sportive (CREPS) est un Établissement Public Local de Formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire, dont la gouvernance est partagée entre le Ministère des Sports et la Région Réunion. Le titulaire du poste assurera l’entretien des locaux du CREPS de Saint-Denis.
Mission 1 : Effectuer des travaux de petite manutention
· Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments ;
· Effectuer des travaux d’entretien et de petite manutention (nettoyage équipements, maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie et électricité) ;
· Assurer l’entretien des matériels et locaux utilisés ;
· Entretenir le parc automobile.
Mission 2 : Entretien des locaux désignés de l’établissement (bureaux, salles des formateurs, chambres)
· Exécuter le plan de travail en relation avec le plan de fréquentation ;
· Effectuer le nettoyage complet des espaces utilisés ;
· Vérifier le bon fonctionnement des équipements sanitaires.
Mission 3 : Veille des lieux d’hébergements des résidents
· Assurer une vigilance sur l’état des chambres et signaler les anomalies ;
· Prévoir la mise en place de la literie ;
· Veiller à la ventilation, l’éclairage, l’approvisionnement des toilettes ;
· Participer à l’évacuation de ce lieu en cas d’urgence.
Mission 4 : Entretien en cas de nécessité des lieux de circulation
· Suivre l’état de propreté générale ;
· Veiller aux vidages des poubelles ;
Mission 5 : Remplacement occasionnel des personnels absents
· Assurer la continuité de service (courrier, carburant).
Le Directeur se réserve, en fonction des besoins de service, la possibilité de confier des tâches et missions complémentaires.
· Connaissance de base des travaux d’entretien ;
· Capacité à assurer les commandes passées ;
· Techniques et pratiques des entretiens des surfaces ;
· Sens du service public ;
· Disponibilité ;
· Méticulosité ;
· Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
· Versant : Fonction Publique Territoriale ;
· Cadres d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux et des Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d’Enseignement ;
· Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
· Absence de conflit d’intérêts.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
Option Stage :
• Plage horaire flexible (voir le texte de la cellule recrutement)
• Gratification de 4,50 € de l'heure soit 15% du plafond horaire de la sécurité sociale
• Droit à 2 jours de congés par mois
• Droit aux tickets-restaurant
• Remboursement de 75 % d'un abonnement de transports en commun (hors titre ponctuel)
