La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Finances, le titulaire du poste pilote les activités du service modernisation et pilotage du système d’information financier. Il assure l’administration fonctionnelle des outils de la direction, met en œuvre la modernisation des projets financiers et élabore des tableaux de bord et indicateurs visant à évaluer la performance des politiques publiques et des missions transversales. Il rend régulièrement compte de l’activité du service.
Assurer le pilotage managérial et administratif d’une équipe composée de 3 agents et coordonner les activités du service autour des outils financiers : ASTRE GF (logiciel de gestion financière), SELDON Finances (logiciel de gestion de la dette et de trésorerie).
I - Coordonner la maintenance évolutive et contribuer à la modernisation du SI Financier
Gérer les habilitations des utilisateurs, en lien avec la Direction des Systèmes d’Information et Organisation (DSIO) ;
Accompagner l’expression des besoins des utilisateurs, participer à l’analyse des impacts et rédiger les spécifications fonctionnelles des projets financiers ;
Organiser et suivre les phases de recette et de qualification lors des évolutions de version/patchs correctifs ;
Planifier les mises à jour : procéder aux paramétrages fonctionnels, contrôler le bon déroulement des opérations et vérifier le service régulier dans les conditions normales d’exploitation ;
Piloter les projets de modernisation des procédures financières grâce aux fonctionnalités nouvelles apportées par l’éditeur. Accompagner la conduite du changement ;
Évaluer régulièrement les dispositifs mis en place pour s’assurer de la performance des process ;
Mettre en œuvre la méthodologie d’analyse, de simplification, de standardisation et de formalisation des processus métier comptables et financiers en vue de leur automatisation ;
Automatiser les processus métier (applicatif, intelligence artificielle, macros excel, etc.) pour réduire les tâches manuelles et limiter les erreurs.
II - Superviser l’assistance utilisateurs et gérer les incidents auprès de l’éditeur
Réaliser l'assistance fonctionnelle auprès des référents et des agents, garantir une continuité de service et une réactivité dans le traitement des incidents ;
Assurer l’assistance de niveau 2 (après intervention des référents budgétaires des directions / Service Appui au Pilotage) ;
Effectuer un diagnostic des incidents ;
Relayer les dysfonctionnements aux éditeurs ou à la DSIO.
III - Animer un réseau utilisateurs autour du SI Financier
Organiser et animer des rencontres régulières d’échanges et de partage des bonnes pratiques autour du SI auprès du réseau des correspondants budgétaires, financiers et marchés de la collectivité ;
Accompagner les utilisateurs dans leur appropriation des logiciels financiers ;
Concevoir des supports, vidéos pédagogiques et didactiques destinés à rendre les progiciels financiers plus accessibles.
IV - Contribuer au pilotage des activités et aux projets transverses
Élaborer des tableaux de bord budgétaires périodiques à destination de la Direction Générale et des directions opérationnelles ;
Concevoir et partager un catalogue de requêtes sur les données financières et les indicateurs de suivi à l’aide du requêteur Business Object ou autres outils ;
Vérifier et garantir la fiabilité des données produites ;
Participer à la démarche de conception et déploiement d’outils de reporting au sein de la collectivité visant à éclairer sur le pilotage des activités et à évaluer les politiques publiques, en collaboration avec l’informatique décisionnelle de la DSIO ;
Contribuer à la mise en œuvre de l’outil PPI et à son appropriation par les utilisateurs ;
Participer à des projets transverses avec impacts sur les outils financiers (normalisation et sécurisation des habilitations, refonte de la base tiers de la collectivité, refonte du logiciel des subventions ou marchés…).
Expérience confirmée dans la gestion et l’encadrement d’un service dans le domaine des SI ;
Bonnes connaissances de la fonction publique territoriale ;
Bonnes connaissances des finances publiques et des marchés publics ;
Bonnes connaissances des méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques ;
Maîtrise des règles d’ingénierie de projet, de conduite de projet et accompagnement au changement ;
Bonnes connaissances des outils métiers de la collectivité dont le logiciel ASTRE Gestion Financière, le logiciel SELDON Finances, Business Object, Power BI, suite Microsoft… ;
Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelle ;
Capacités d’organisation, de planification et à être force de propositions ;
Savoir animer une réunion et développer un réseau de travail collaboratif ;
Esprit d’initiative, rigueur et méthodologie ;
Qualités relationnelles, écoute et aisance sociale ;
Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois des Ingénieurs et Ingénieurs en Chef ;
Recrutement par voie :
Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
Contractuelle (Bac+5 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
Absence de conflit d’intérêts ;
Nouvelle Bonification Indiciaire : éligible.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
