La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Placé sous la responsabilité de la Directrice du Développement Culturel et Sportif, le titulaire du poste devra piloter les dynamiques culturelles et sportives à portée territoriale, régionale, nationale ou internationale.
· Intégrer les enjeux de transition écologique, d'inclusion et d'innovation au sein des politiques publiques ;
· Développer les coopérations avec les collectivités et réseaux partenaires de la zone océan Indien, nationale et internationale ;
· Impulser des projets de territoire associant culture, sport, inclusion, innovation et durabilité ;
· Encadrer les cellules et leurs agents ;
· Identifier les opportunités de financement extérieur ;
· Développer les outils de prospective et d’évaluation des politiques transversales ;
· Représenter la collectivité dans les instances de concertation ou réseaux professionnels.
· Expertise en politiques culturelles et sportives, coopération et développement territorial ;
· Capacité à gérer des projets complexes à partenariats multiples ;
· Connaissance des réglementations communautaires et des dispositifs de cofinancement ;
· Capacités de management ;
· Capacités rédactionnelles ;
· Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Calc, Writer, …) ;
· Maîtrise des outils spécifiques à la collectivité (Mafate, Maïdo, NUXEO, ASTRE…) ;
· Capacités à travailler en équipe ;
· Capacités relationnelles ;
· Réactivité, anticipation ;
· Capacités d’adaptation par rapport aux priorités, aux procédures et nouveaux dossiers ;
· Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
