La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique de la DGA Développement Humain et Solidaire, il renforcera le pilotage stratégique en diffusant une culture de la donnée et en déployant des outils de suivi et d'évaluation des politiques publiques.
Il travaillera en étroite collaboration avec le Service d'Appui au Pilotage (SAP) de la DGA, garant de la sécurisation des actes et de la cohérence des politiques publiques.
Il instaurera une collaboration efficace avec les directions opérationnelles en charge du déploiement des politiques régionales de la formation professionnelle, de l'éducation, de l'enseignement supérieur, de la culture et du sport, de la cohésion sociale
· Assurer la diffusion d'une culture de la donnée auprès des équipes pour renforcer l'aide à la décision.
· Piloter la collecte, l'analyse et l'exploitation des données internes pour appuyer le pilotage stratégique ;
· Garantir la fiabilité et la sécurité des données exploitées par la collectivité.
· Développer et suivre les outils et tableaux de bord permettant une meilleure visibilité sur les indicateurs clés ;
· Participer aux travaux pilotés par les observatoires régionaux ;
· Développer et exploiter les outils numériques, logiciels statistiques et base de données
· Impulser une culture de l’évaluation des politiques publiques
· Contribuer avec les directions opérationnelles et le SAP à la définition des indicateurs de performance, des démarches de suivi et d'analyse des impacts ;
· Développer la méthodologie et les outils d'évaluation des politiques publiques ;
· Analyser les résultats et proposer des recommandations pour améliorer l'efficacité des dispositifs ;
• Maîtrise des méthodes d'analyse, d'exploitation et de valorisation de la donnée publique ainsi que l'ingénierie de projet et la gestion par objectifs ;
• Maîtrise des démarches d'évaluation des politiques publiques et des outils de pilotage stratégique
• Expertise dans la conception des indicateurs, tableaux de bord, référentiels d'actions et dispositifs de suivi-évaluation ;
• Maîtrise de l'environnement territorial, du fonctionnement des collectivités et des partenariats institutionnels
• Expérience avérée pour la coordination des projets transversaux impliquant de multiples acteurs, internes et externes ;
• Posséder une compréhension approfondie de l'environnement territorial, des enjeux liés aux politiques publiques de l'éducation, de la formation professionnelle, de l'enseignement supérieur, de la cohésion sociale, de la culture et du sport ainsi que les processus décisionnels ;
• Rigueur et sens de l'organisation, autonomie ;
• Maîtrise de la conduite du changement
• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction,
• Bonnes qualités relationnelles ;
• Compétence avérée en ingénierie territoriale ;
Capacité à manager des projets de transformation et de changement ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
