La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la Subdivision Routière Ouest (SRO) et sous la responsabilité directe du Responsable de la Brigade et du Chef d’Équipe. Il assurera la viabilité du réseau routier dont la brigade a la responsabilité, afin de permettre son utilisation en toute sécurité et tout confort par l’usager de la route. Il veillera également à l’entretien et à la préservation du patrimoine routier.
Assurer les interventions d’urgence sur le réseau : enlèvements d’objets et d’animaux ;
Intervenir sur les accidents et les véhicules en panne ;
Réaliser les petits travaux d’entretien nécessaires à la sécurité de l’usager (bouchage des nids de poule, réparation, absorbant à répandre sur la route) ;
Assurer l’entretien des espaces verts sur le réseau routier et sur les propriétés régionales ;
Assurer la mise en sécurité des chantiers effectués en régie ou à l’entreprise ;
Effectuer les balisages de sécurité sur interventions urgentes et sur événements ;
Effectuer les balisages de sécurité sur programmation d’entretien et de maintenance du réseau routier ;
Assurer les travaux d’entretien des différentes composantes de la route : chaussées ; dépendances ; signalisation permanente (police, directionnelle et horizontale), assainissement (fils d’eau et exutoires) … ;
Assurer les interventions en astreinte d’exploitation suivant la planification ;
Assurer les interventions pour la mise en sécurité du réseau, en période cyclonique et plus particulièrement avant ouverture de la route à l’usager ;
Effectuer l’entretien des bâtiments du centre et de ses dépendances (plantations, mise en valeur…) ;
Effectuer l’entretien des matériels, véhicules et engins de chantier et d’intervention ;
Assurer les travaux de nuit en horaires programmés ;
Assurer le remplissage et la tenue d’un cahier relatif aux événements intervenus sur le réseau routier.
Connaissance de la documentation technique de base liée à l’entretien, l’exploitation de la route et la sécurité routière ;
Connaissance de base des matériaux et matériels utilisés le plus couramment pour les travaux d’entretien et d’exploitation ;
Connaissance des règles de déontologie ;
Titulaire des permis réglementaires pour la conduite des véhicules de balisage VL avec remorque et si possible poids lourds ;
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie d’observations précises d’événements ou état de la route ;
Aptitude à mettre en œuvre les techniques liées à l’entretien et à l’exploitation de la route ;
Capacité à appliquer les consignes et réglementation relative à la signalisation, l’hygiène et sécurité et la prévention des risques d’accident ;
Capacité à communiquer avec les usagers, les forces de police, de gendarmerie et unités de secours ;
Capacité à utiliser du petit matériel mécanique (débroussailleuse, tronçonneuse, souffleur) et manuel (Pelle, balai, fourches, croc) ;
Bonne condition physique ;
Bon sens, sang-froid, courtoisie, sociabilité, aptitude au travail d’équipe ;
Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
Recrutement par voie :
Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
Absence de conflit d’intérêts.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
