La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Sous l’autorité du Directeur de la Direction Opérationnelle de la Coopération Régionale (DOCR), le responsable de l’antenne a pour mission de représenter sur un plan technique la collectivité et de contribuer à la mise en œuvre de sa politique de Coopération Régionale à Maurice.
Organiser des réunions, animer des réseaux pouvant faciliter la mise en relations, la recherche de partenariats, l’accès aux opportunités d’affaires, l’accès aux appels d’offres, les appels à manifestation d’intérêt des entreprises réunionnaises ;
Traiter et diffusion des informations par secteur d’activités à destination des opérateurs économiques de La Réunion ;
Faciliter et assurer l’accompagnement des délégations menées par les représentants de la collectivité ( logistique, prise de contact, organisation agenda) ;
Faciliter l’organisation et participer aux travaux liés au programme Interreg ( comité de suivi, comité mixte Interreg, avis consultatif…) en lien avec les services de la collectivité ( logistique, communication, protocole, pôle animation Interref, pôle relations internationales…) ;
Organiser, animer les réunions d’information, séminaires techniques contribuant à faire émerger des projets d’intérêt communs avec l’appui méthodologique des services ( pôle animation Interreg, guichets uniques, communication…) et en lien avec le point focal du programme Interreg V Océan Indien, les partenaires extérieurs (ambassade de France, AFD, délégation de l’UE…) ;
Assurer le suivi et remontées d’informations en interne ( pôle animation Interreg, guichets uniques…) des projets ;
Contribuer à élaborer les documents stratégiques (orientations budgétaires, bilans d’activités, feuille de route…) et recueillir les indicateurs et la tenue de tableaux de bord de l’activité de l’antenne ;
Instruire des projets de coopération sur fonds propres de la Collectivité et rédiger des projets de coopération régionale ;
Élaborer un plan opérationnel d’actions y compris le volet animation du programme Interreg VI ;
Assurer la représentation de la collectivité à Maurice conformément aux orientations et instructions données par la hiérarchie ;
Participer à l’élaboration de la feuille de route pour la Coopération Régionale 2024/2028 et contribuer à sa mise en œuvre à Maurice/Rodrigues ;
Communiquer régulièrement une note de veille relative à la situation du pays ;
Assurer l’organisation et le bon déroulement des missions des élus ou des agents de la collectivité ;
Participer aux événements contribuant à valoriser les atouts économiques de La Réunion.
Connaissance de la collectivité et ses partenaires ;
Bonne connaissance de la coopération régionale, de l’action et des institutions internationales (bailleurs internationaux, procédures et financements) ;
Connaissance des enjeux géopolitiques, et des politiques de coopération menées dans la zone Océan Indien (Etat, UE, Organisations régionales, pays d’affectation…) ;
Maîtrise de la gestion administrative et financière ;
Conduite de projet et animation de réseaux d’acteurs ;
Capacité à faire du lobbying ;
Maîtrise de la langue anglaise ;
Capacité d’adaptation et de négociation ;
Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
Très bon relationnel pour les échanges avec les services et partenaires institutionnels et privés ;
Maîtrise de l’outil informatique et des fonctionnalités des outils ;
Sens de l’organisation et rigueur ;
Esprit d’équipe ;
Disponibilité et qualité d’écoute ;
Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
Recrutement par voie :
Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
Contractuelle (Bac+3 minimum en droit, relations internationales ou sciences politique _ Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
Absence de conflit d’intérêts ;
Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
Localisation : Ebène, Maurice.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
