ASSISTANT DE RECRUTEMENT TEMPORAIRE (H/F)

Réf. 2026/CT/CTR_0574
Structure SA2PCEMC CELLULE EMPLOIS MOBILITÉS COMP
Catégorie C
Nombre de poste à pourvoir 1
Type d'emploi Remplacement
Résidences administratives NORD- HOTEL DE REGION
Cadre d'emploi Adjoint administratif
Date limite de candidature 17/07/2026
Domaine Gestion des ressources humaines
Filière Administrative
Grade Adjoint administratif

La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.

Mission générale

Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité de la Responsable de la Cellule Emplois, Mobilités et Compétences.

MISSIONS À REMPLIR :

•    Assurer la gestion administrative des recrutements
•    Publier les offres d’emploi sur les supports dédiés
•    Organiser les entretiens de recrutement
•    Assurer le suivi administratif du process de recrutement
•    Participer à la constitution des dossiers de recrutements
•    Transmettre les courriers aux candidats
•    Assister les chargés de recrutement

Capacités et aptitudes

•    Connaissance de la Fonction Publique Territoriale ;
•    Connaissances des dispositions réglementaires en matière de Gestion des Ressources Humaines applicables aux collectivités ;
•    Bonne connaissance des outils informatiques (Open Office : Writer, Calc…) ;
•    Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
•    Grande rigueur et sens de l’organisation ;
•    Qualités relationnelles ;
•    Disponibilité et autonomie ;
•    Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.

Avantages de la Région

La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.

  • Horaires flexibles pour mieux s’adapter à votre quotidien :
    • Arrivée possible entre 7h et 9h
    • Pause déjeuner entre 12h et 14h (45 minutes minimum)
    • Départ entre 16h et 18h30
  • Un temps de repos généreux
    • 25 jours de congés annuels
    • 23 jours d’ARTT
  • Des avantages sociaux concrets et avantageux
    • Titres-restaurant d’une valeur de 136 € par mois
    • Prise en charge des frais de transports en commun
    • Participation à la mutuelle
    • Accès au Comité d’Œuvres Sociales (offres culturelles, loisirs, prestations sociales)

🤝Un employeur engagé et inclusif

La collectivité affirme son engagement en faveur :

  • De l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • Du recrutement et de l’inclusion des personnes en situation de handicap

Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.

 

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