La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité de la Responsable de la Cellule Mobilité Educative au sein de la Direction de l’Enseignement Supérieur et de la Vie Etudiante.
· Orienter du public, accompagnement dans les démarches administratives et relation/suivi des étudiants ;
· Vérifier des pièces justificatives transmises par les étudiants lors de la constitution d’un dossier de bourse ;
· Statuer sur l’éligibilité ou inéligibilité en prenant en compte le cadre d’intervention ;
· Garder un lien direct avec les étudiants via la plateforme et par téléphone, dans le suivi de leurs dossiers ;
· Traiter des tiers sous Mafate ;
· Veiller au contrôle des doublons et autres aides obtenues ;
· Veiller à l’exactitude des montants d’attribution des aides ;
· Traitement des refus de validation ;
· Accompagner et suivre les participants dans leur projet de formation en mobilité et analyser les difficultés rencontrées ;
· Participer à l’animation des différents forums liés à la mobilité éducative ;
· Collecter des indicateurs FSE.
· Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
· Qualités rédactionnelles ;
· Faire preuve de pédagogie vis à vis du public ;
· Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Calc, Writer, …) ;
· Maîtrise des outils spécifiques à la collectivité (Publik, Mafate, ASTRE…) ;
· Connaissances des formations relevant du Ministère de l’enseignement supérieur de la recherche et de l’innovation ;
· Capacités à travailler en équipe ;
· Capacités relationnelles ;
· Capacités organisationnelles ;
· Faire preuve de réactivité, d’anticipation, d’autonomie et de rigueur ;
· Capacités d’adaptation par rapport aux priorités, aux procédures et nouveaux dossiers ;
· Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
o ◦ Contractuelle (Article L332-13 du code général de la Fonction Publique Territoriale) ;
o Durée : 4 mois.
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
Option Stage :
• Plage horaire flexible (voir le texte de la cellule recrutement)
• Gratification de 4,50 € de l'heure soit 15% du plafond horaire de la sécurité sociale
• Droit à 2 jours de congés par mois
• Droit aux tickets-restaurant
• Remboursement de 75 % d'un abonnement de transports en commun (hors titre ponctuel)
