La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Le Coordonnateur Sécurité Incendie de la Direction des Bâtiments et du Patrimoine représente la collectivité auprès des partenaires et instances compétentes, dans le cadre des dossiers relatifs à la sécurité incendie pris en charge par la DBP, au travers des missions et activités suivantes :
• Élaborer et mettre en œuvre la politique de sécurité incendie des ERP de la Région ;
• Proposer une stratégie d’amélioration continue du niveau de sécurité ;
• Assurer une veille réglementaire et technique ;
• Diffuser les connaissances aux services opérationnels de la DBP ;
• Intégrer la sécurité incendie dans les procédures et documents courants ;
• Accompagner les services opérationnels et contrôler la conformité des constructions neuves ;
• Analyser les projets neufs à chaque phase (programme à chantier) ;
• Assister les services opérationnels et la maîtrise d’œuvre, lors de l’examen des dossiers études et de PC par le
SDIS et la Commission de Sécurité ;
• Appuyer ponctuellement les équipes en phase chantier et lors des visites de réception avec les Commissions
de Sécurité ;
• Organiser et piloter les Commissions de Sécurité : procédures, responsabilités, calendrier, et coordination avec
les partenaires (propriétaire et exploitants) ;
• Préparer les visites (dossiers, levées de réserves) et y participer avec les équipes opérationnelles et l’exploitant ;
• Analyser les prescriptions, élaborer un plan d’actions partagé, et assurer la communication avec le SDIS ;
• Développer des outils de suivi et d’aide à la décision, alerter sur les écarts, et informer la hiérarchie ;
• Étudier les prescriptions, produire des statistiques, évaluer l’état du patrimoine, et formaliser la conformité dans
un document de référence régulièrement actualisé ;
• Maîtrise d’ouvrage publique et de l’acte de construire ;
• Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité incendie ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs responsabilités ;
• Connaissance des marchés publics ;
• Maîtrise de la conduite d’opérations en maîtrise d’ouvrage publique ;
• Représenter la collectivité avec professionnalisme ;
• Respect du devoir de réserve, sens de la confidentialité et de la discrétion professionnelle ;
• Sens aigu des responsabilités ;
• Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, réactivité et pragmatisme ;
• Bonnes qualités relationnelles et aptitude à coordonner les partenaires ;
• Aisance dans la communication orale, capacité à vulgariser les informations et à intervenir en public ;
• Autonomie, disponibilité, esprit d’initiative ;
• Travail en équipe et en transversalité ;
• Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum, Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligibles ;
• Absence de conflit d’intérêts.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
