La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Le titulaire du poste sera placé sous l’Autorité hiérarchique du Directeur de l'agriculture durable et de la souveraineté alimentaire.
Analyse et modélisation des besoins :
• Cartographier les processus métiers (dépôt, instruction, liquidation, contrôle) en immersion avec les services instructeurs ;
• Traduire les cadres d'intervention (PPNR, aides régionales) en spécifications fonctionnelles ;
• Être gardien de la cohérence dans la définition des processus afin de tendre vers une démarche unifiée entre les directions permettant de simplifier la mise en œuvre informatique et la maintenance.
Paramétrage technique et intégration (No-code) :
• Configurer le progiciel AIDEN (portails usagers, workflows d'instruction et de paiement, tableaux de bord de suivi budgétaire).
Interopérabilité des systèmes :
• Coordonner l'interconnexion d'AIDEN avec les SI externes vitaux (futur SI de l’Autorité de Coordination PPNR, SID national/SGAE, outil financier de la collectivité, ASP) en lien étroit avec la DSIO de la Région, les autres Direction en charge des financements et l'éditeur.
Sécurisation et validation (Tests et piste d'audit) :
• Garantir la fiabilité de la piste d'audit européenne (traçabilité, horodatage, archivage) ;
• Concevoir les cahiers de recette et réaliser les tests de bout en bout avant la mise en production ;
• S’assurer, en collaboration avec le Délégué à la Protection des Données (DPD), que les données collectées ainsi que les durées de stockage sont conformes au RGPD.
Accompagnement au changement :
• Rédiger la documentation (guides, tutoriels), animer les formations internes pour les agents et assurer une assistance de premier niveau auprès des bénéficiaires finaux (agriculteurs).
Activités secondaires :
• Participer aux réunions et activités transversales internes ou externes ;
• Assurer la veille documentaire et juridique dans le domaine visé.
• Affinité technique avérée pour les outils numériques, le paramétrage d'applications logicielles et l'approche de conception « No-code » ;
• Connaissance des circuits financiers publics et/ou des mécanismes de gestion des fonds européens (FEADER, FEDER,…) ;
• Connaissance préalable de la solution AIDEN (MGDIS) ou d'autres progiciels dédiés à la gestion des aides publiques ;
• Capacité à faire le lien (interface) entre des langages et des acteurs différents : agents administratifs (métier), ingénieurs informatiques (DSI), prestataires externes (éditeur), bénéficiaires ;
• Maîtrise de la conduite de projet, avec une capacité à planifier les étapes et à respecter des échéances strictes (objectif opérationnel au 1er janvier 2028) ;
• Force de proposition en matière d'ergonomie, d'optimisation des flux et de simplification administrative (principe «dites-le nous une fois») ;
• Forte rigueur, nécessaire pour paramétrer des workflows financiers et figer des pistes d'audit ;
• Esprit logique, doté de capacités d'analyse et de synthèse ;
• Aptitude au travail en mode projet, esprit d'équipe et sens de la pédagogie (pour l'accompagnement des utilisateurs).
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
