La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Le titulaire sera placé sous l’autorité du Responsable de la cellule Conduite d’opérations Sud-Ouest au sein de la Direction des Bâtiments et du Patrimoine.
Il participera à l’élaboration de projets de construction, de maintenance et de réhabilitation de bâtiments et à la gestion administrative, technique et financière de ces opérations.
Mettre en œuvre les orientations de la collectivité en matière de travaux :
• Participer à l’élaboration d’orientations stratégiques dans le cadre d’un schéma directeur et selon les arbitrages ;
• Conduire une analyse exhaustive des besoins des utilisateurs en matière de travaux ;
• Conduire une étude de faisabilité dans le cadre de la préparation d’un projet en intégrant l’ensemble des données fonctionnelles, économiques, environnementales … ;
• Élaborer un diagnostic sur le patrimoine scolaire, culturel, sportif et les bâtiments administratifs.
Choisir des options techniques et les mettre en œuvre :
• Intégrer dans les analyses les problématiques des différents utilisateurs ;
• Proposer des variantes de solutions technologiques et architecturales pour répondre à un problème posé, en examinant les
conséquences du choix en termes d’investissement, d’exploitation et d’impact sur l’environnement ;
• Développer des démarches et des dispositifs techniques visant à améliorer la sécurité, l’enseignement et l’accueil des usagers.
Coordonner et piloter la réalisation de travaux :
• Conduire des projets : planifier les étapes, communiquer sur les finalités et les enjeux, mobiliser les compétences, coordonner et évaluer le projet ;
• Rechercher une qualité architecturale, technique, fonctionnelle des ouvrages ;
• Animer des groupes de conduite d'opération et de pilotage.
Gérer des interfaces internes et externes et choisir des concepteurs :
• Établir un cahier des charges d’une commande d’études en appliquant la réglementation des marchés publics ;
• Choisir et négocier avec les entreprises avec les maîtres d’œuvre puis sélectionner les prestataires ;
• Organiser et piloter des réunions de chantiers ;
• Organiser et piloter les interventions des différents corps d’état ;
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ;
• Organiser des échanges de pratiques professionnelles.
Assurer le suivi administratif et budgétaire des programmes et des opérations :
• Assurer la maîtrise des coûts, du projet à la réalisation ;
• Contrôler l’application des normes et des techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ;
• Participer au suivi de l’exécution du budget lié aux opérations de travaux ;
• Participer au contrôle de la conformité des documents administratifs ;
• Participer à l’élaboration et l’exécution du budget de son secteur d’intervention en assurant le suivi des tableaux de bords
des opérations engagées.
Évaluer et contrôler la qualité des ouvrages et services rendus :
• Développer des démarches qualité et des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus ;
• Veiller à réduire l’impact du chantier pour les usagers et les personnels de la collectivité, répondre aux demandes d’informations.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Connaissance des réglementations Contrôle technique, Coordination Sécurité et Protection de la Santé ;
• Connaissance de la réglementation incendie dans les ERP et des bâtiments relevant du code du travail ;
• Connaissance des constructions en milieux tropicaux et ultramarins ;
• Connaissances en termes d’efficacité énergétique des bâtiments et développement durable ;
• Maîtrise du code de la commande publique ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Aptitude à la conduite de projet ;
• Rigueur, esprit d’équipe et disponibilité ;
• Qualités relationnelles ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (BAC+5 minimum avec une spécialisation souhaitée en ingénierie du bâtiment, conduite d’opération-
Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
