La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Le conseil économique, social et environnemental régional est l'assemblée consultative de la Région, qui représente la société civile organisée comprenant 55 membres. Cette représentation organisée de la société civile a pour rôle de :
- faire remonter jusqu'aux politiques les préoccupations du monde économique, social et environnemental
- informer, réfléchir et faire des propositions à 3 niveaux : local, national et européen.
La mission première du CESER est d'apporter, par ses analyses et ses préconisations, des éléments et propositions permettant à l'exécutif régional, mais plus globalement aux décideurs de la région de construire, faire évoluer, adapter les politiques publiques au bénéfice du territoire régional et "ouvrir la voie, éclairer la décision et participer à l'action publique ".
Les chargés d’études du Conseil Économique Social et Environnemental Régional (CESER) sont des agents du Conseil régional mis à disposition de l’Assemblée consultative. Leurs rôles et fonctions sont de soutenir le travail des membres en apportant l’expertise nécessaire, en mobilisant les moyens techniques mis à disposition pour le déroulé des séances de travail, de veiller avec le/la Président(e) de la commission ou formation de travail à la dynamique des groupes, au respect des avis et des points de vue dans l’objectif de permettre la plus grande représentativité des positions de la société civile organisée et de ses réseaux d’acteurs.
Le titulaire du poste sera sous la responsabilité de la Directrice du Conseil Économique Social et Environnemental Régional. Il sera
en charge de réaliser des supports de communication et devra suivre les étapes de production de la chaîne graphique.
Conception de supports de communication :
• Rechercher et étudier les informations qui conditionnent la création ou l'exécution de la commande (recevoir le brief) ;
• Proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication ;
• Effectuer les travaux préparatoires et essais nécessaires : esquisse, pré projet, pré maquette, choix des supports, des techniques
ou du style.
Réalisation de supports de communication :
• Réaliser l'ouvrage : maquette, illustration, mise en couleurs, graphisme, animation ou rédaction des slogans, annonces ;
• Maîtriser les progiciels de conception graphique et mise en page ;
• Maîtriser les techniques et les outils de réalisation de l'image ;
• Maîtriser les contraintes et les étapes de production de la chaîne graphique ;
• Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec le responsable, effectuer les modifications ou corrections
éventuelles.
Coordination artistique des réalisations :
• Appréhender les demandes et conseiller les services du CESER en matière de création ;
• Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées ;
• Respecter et faire respecter les cahiers des charges, les délais et les coûts ;
• Suivre les productions de documents et supports.
• Gérer les relations avec les imprimeurs, les services de reprographie de la Région ;
• Accompagner et assister l'actualisation du site internet et des réseaux sociaux.
• Connaissances du fonctionnement et des attributions des institutions régionales (Conseil régional, CESER…) et des
partenaires institutionnels extérieurs (État et divers organismes) ;
• Qualifications en matière d’organisation et de planification ;
• Maîtrise de la bureautique et des outils collaboratifs ;
• Connaissances de la stratégie de communication de la collectivité ;
• Connaissances des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique,
multimédia ...) ;
• Connaissances des techniques d'esquisse, préprojet, prémaquette ;
• Connaissances des principes régissant la communication imprimée et la relation image-message ;
• Maîtrise de la mise en page, typographie, colorimétrie ;
• Maîtrise des progiciels de PAO et d'infographie ;
• Capacité à réaliser des maquettes ;
• Sens de l’organisation et des responsabilités ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle exigés.
• Versant : Fonction Publique Territoriale
• Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Contractuelle ( Article L332- 23 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
