La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité du responsable de la cellule Infrastructure et Réseaux.
Il participe à la définition de l’architecture et la mise en œuvre des solutions techniques en prenant en compte les aspects sécurité.
Il participe avec l'équipe technique au bon fonctionnement du système d’information en garantissant le maintien à niveau des différents outils, équipements et logiciels, dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité. Il anime une équipe d’exploitation infrastructure d’infrastructure et réseau.
• Gérer une équipe de technicien d’exploitation informatique dont les missions principales sont le MCO/MCS et exploitation infrastructure (suivi performance, maintenance, supervision, activité N2…) ;
• Coordonner et superviser les missions de l’équipe ;
• Assurer le suivi d’activité de l’équipe ;
• Définir des indicateurs d’activité et mettre en place des tableaux de bord pour suivre l’activité de l’équipe ;
• Implémenter les politiques de sécurité des dispositifs de sécurité (FW, IPS, Endpoint...) conformément aux bonnes pratiques ;
• Administrer l’infrastructure (Virtualisation SAN et NAS), les serveurs (Windows, Linux) et les équipements LAN, WAN et WLAN ainsi que les équipements de sécurité (Firewall, proxy, antivirus...) ;
• Gérer les droits d'accès et les sauvegardes ;
• Rédiger les procédures et les documents techniques (procédures, document d’exploitation, document d’architecture, etc...) ;
• Assurer la communication avec les autres services sur les demandes d’intervention ;
• Mettre en œuvre la correction des écarts identifiés par les audits de sécurité ;
• Être force de proposition sur le choix des solutions et des évolutions nécessaires (rapports d’évaluations des plateformes technologiques...) ;
• Participer à la constitution des objectifs annuels du service ;
• Veiller à la bonne application des conditions de mise en production en liaison avec les chefs de projets et signaler les risques résiduels ;
• Assurer la mise en œuvre des solutions ;
• Coordonner et suivre des intervenants ;
• Assurer une veille technologique dans les différents domaines techniques.
Appel d'offres / budget :
• Participer à la constitution du budget annuel du service ;
• Rédiger des cahiers des charges ;
• Rédiger les documents du marché en collaboration avec le service marché public ;
• Suivre les différentes étapes du marché (Constitution du dossier de consultation, publication, Analyse, choix de l’offre) en relation avec le service marché public.
• Capacité d'analyse et rédactionnelle, rigueur et sens de l'organisation ;
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe ;
• Esprit d’initiative, autonomie et disponibilité ;
• Maîtrise des systèmes réseaux (WAN, LAN e tWLAN) et des systèmes d'exploitation (Windows, et Linux) et connaissance de l'architecture des serveurs physiques et virtualisés (VMWare, Esx) ;
• Maîtrise la sécurité Active Directory et la sécurité des systèmes : UTM, PKI ;
• Maîtrise l'exploitation informatique des outils de supervision et de sauvegarde ;
• Maîtrise de la gestion de projet ;
• Pratique de l'anglais ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +5 minimum _ disposant d’une formation initiale permettant d’accéder au concours d’Ingénieur Territorial ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflits d’intérêts ;
• Nouvelle Bonification indiciaire : non éligible.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
