UN GESTIONNAIRE DE DOSSIERS (H/F)

Réf. 2026/CT/CTR-1727
Structure DHSDFP Dir. Formation Professionnelle
Catégorie B
Nombre de poste à pourvoir 1
Type d'emploi Permanent
Résidences administratives NORD- HOTEL DE REGION
Cadre d'emploi Rédacteurs
Date limite de candidature 06/09/2026
Domaine Développement économique et emploi
Filière Administrative
Grade Rédacteur principal 1ère classe ; Rédacteur principal 2ème classe ; Rédacteur

La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.

Description de la structure

Placé sous la responsabilité du Chef de la Cellule Evaluation et Pilotage, le titulaire du poste devra contribuer à la bonne mise en œuvre des missions de la Direction à travers des interventions ponctuelles et transversales visant l’atteinte des objectifs de la collectivité en matière de certification des dépenses dans le cadre du Programme Opérationnel FSE et du Plan Régional d’Investissement dans les Compétences.

Mission générale

•          Gérer des dossiers éligibles au cofinancement du FSE :

•          Assurer un suivi des opérations de contrôle ;

•          Vérifier les documents envoyés par les centres de formation dans le cadre du service fait (sur pièces et visites sur place

lorsque nécessaire) ;

•          Certifier les dépenses dans le cadre du service fait ;

•          Effectuer les contrôles dans le cadre de soldes en format Barème Standard de Coûts Unitaires (BSCU) ;

•          Rédiger les rapports de contrôle ;

•          Assister les chefs de service selon les besoins identifiés aux différentes étapes de la vie des dossiers de de demandes de subvention ;

•          Assister le chef de cellule lors des missions de contrôle internes, locales, nationales ou communautaires concernant les dossiers bénéficiant d’un co-financement FSE ;

•          Gérer des dossiers hors FSE :

•          Informer et accompagner les bénéficiaires ;

•          Effectuer le suivi des opérations de contrôle, la vérification et à la certification de service fait (sur pièces et lorsque nécessaire visites sur place) ;

•          Rédiger les rapports de contrôle.

Capacités et aptitudes

·         Connaissance du fonctionnement des collectivités et établissements publics ;

·         Connaissance du secteur de la formation professionnelle ;

·         Connaissance de la gestion des fonds européens à La Réunion, notamment le FSE ;

·         Connaissance des procédures de conventionnement et de solde de subventions ;

·         Sensibilisation aux données financières et comptables ;

·         Connaissance des règlements européens relatifs aux dépenses et aux obligations de publicité ;

·         Capacités rédactionnelles ;

·         Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Calc, Writer, …) ;

·         Maîtrise des outils spécifiques à la collectivité (Mafate, Maïdo, NUXEO, ASTRE…) ;

·         Capacités à travailler en équipe ;

·         Capacités relationnelles ;

·         Réactivité, anticipation ;

·         Capacités d’adaptation par rapport aux priorités, aux procédures et nouveaux dossiers ;

·         Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

Conditions d'exercice

·         Versant : Fonction Publique Territoriale ;

·         Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux ;

·         Recrutement par voie :

◦  Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;

◦  Contractuelle (Bac minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).

·       Absence de conflit d’intérêts ;

·       Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.

Avantages de la Région

La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.

  • Horaires flexiblespour mieux s’adapter à votre quotidien :
    • Arrivée possible entre 7h et 9h
    • Pause déjeuner entre 12h et 14h (45 minutes minimum)
    • Départ entre 16h et 18h30
  • Un temps de repos généreux
    • 25 jours de congés annuels
    • 23 jours d’ARTT
  • Des avantages sociaux concrets et avantageux
    • Titres-restaurant d’une valeur de 136 € par mois
    • Prise en charge des frais de transports en commun
    • Participation à la mutuelle
    • Accès au Comité d’Œuvres Sociales (offres culturelles, loisirs, prestations sociales)

🤝Un employeur engagé et inclusif

La collectivité affirme son engagement en faveur :

  • De l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • Du recrutement et de l’inclusion des personnes en situation de handicap

Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.

 

Option Stage :

• Plage horaire flexible (voir le texte de la cellule recrutement)

• Gratification de 4,50 € de l'heure soit 15% du plafond horaire de la sécurité sociale

• Droit à 2 jours de congés par mois

• Droit aux tickets-restaurant

• Remboursement de 75 % d'un abonnement de transports en commun (hors titre ponctuel)

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