La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, le titulaire du poste aura pour mission de donner de la visibilité aux actions réalisées par la collectivité à travers un media dédié (Le magazine de la Région Réunion), en lien avec la stratégie de communication de la Région et ses temps forts. Il devra assurer la réalisation du Journal (48 pages) bimestriel dans le cadre de la ligne éditoriale définie par la collectivité.
Il travaillera en collaboration avec les supports de communication numériques et digitaux de la collectivité pour maximiser la valorisation du contenu print ré-adapté. Il développera également la visibilité du magazine auprès des différentes parties prenantes et du grand public (Institutionnels, partenaires, particuliers et professionnels).
Assurer la rédaction et l’animation autour du magazine régional : animer le comité de rédaction ;
Animer un réseau de contributeurs extérieurs (chargés de communication, services, partenaires…) ;
Être le médiateur des différents services engagés sur les parutions print et déclinaisons Web ;
Coordonner le suivi technique et valider la production ;
Commander, suivre et contrôler les contenus sur chaque édition ;
Établir les plannings de rendus des contenus ;
Proposer le titre de la une et coordonner la prise de vue correspondante si nécessaire ;
Assurer la centralisation et le suivi des corrections / modifications (DGS, DGA, DIRCAB, différents services...).
Veiller au ton de chaque contenu éditorial et à la cohérence globale avec la ligne éditoriale du media.
Pré-sélectionner les illustrations des publications, assurer le respect de la législation (droits images ; tribunes politiques, dépôt à la BNF; marchés…) ;
Effectuer une veille concurrentielle sur les nouvelles pratiques et formats de publication de l'information ;
Proposer et mettre en œuvre la réalisation de contenus rédactionnels Inédits et/ou innovants (numéro spéciaux, hors-séries) ;
Développer la notoriété du titre auprès du public, mais aussi auprès des milieux politiques, économiques, culturels, publicitaires et médiatiques ;
Participer à des conférences de presse et à la création et à l'animation d'évènements liés au média.
Réalisations journalistiques :
Réaliser des interviews (terrains, téléphoniques...) ;
Effectuer la rédaction d'articles pour chaque édition, assurer la relecture, les corrections, le calage maquette et l’arbitrage photographique ;
Assurer le suivi de la production technique de la publication (épreuves, bon à tirer, bon à rouler, calages techniques, délais de production...).
Relations presse :
Assurer la permanence de la conférence de presse de la Région et de la commission permanente ;
Assurer la réalisation et la rédaction de dossier de presse (ASP) et du communiqué de presse ;
Concevoir les supports de communication dédiés pour des sujets institutionnels (compétences de la Région…).
Bonne culture générale ;
Capacité rédactionnelle, capacité à gérer des plannings ;
Maîtrise de la chaîne de production éditoriale ;
Maîtrise des techniques journalistiques ;
Connaissances du fonctionnement de la collectivité ;
Capacité à prendre des décisions ;
Capacité d'arbitrage et de hiérarchisation des informations ;
Esprit de décision et de leadership ;
Esprit de synthèse et d'analyse ;
Polyvalence, adaptabilité, autonomie ;
Réactivité, rigueur et organisation ;
Sens de l'écoute, diplomatie et sens du travail d'équipe ;
Créativité, curiosité et ouverture d'esprit ;
Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
Recrutement par voie :
Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
Contractuelle ( Bac +3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
Absence de conflit d’intérêts.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
