La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, le titulaire du poste assurera la conception et la mise en œuvre des actions de communication.
Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité et assurer le suivi du budget ;
Élaborer des plans de communication (choix des supports, gestion du budget imparti, achat d'espaces) et mise en place des campagnes de communication ;
Assurer la conception et la réalisation des supports de communication écrits (communiqués, dossiers de presse, newsletters), visuels (encarts/PLV/affichage, en lien avec la PAO) et audiovisuels (spots radio/TV/cinéma…) ;
Gérer les relations avec les partenaires internes et externes (services culture et sport, médias, annonceurs, structures « satellites »...) ;
Assurer le suivi des marchés publics de communication (définition des besoins, suivi des réalisations avec les prestataires et le service des affaires juridiques , analyse des offres selon les critères choisis) ;
Travailler en équipe (utilisation des outils de communication : site internet, O’TV, réseaux sociaux, journal de la collectivité...).
Bonne connaissance des métiers de l'Information et de la Communication ;
Maîtrise des différentes techniques de communication ;
Connaissance des missions de la collectivité, des médias régionaux, des lieux et acteurs de la culture réunionnaise ;
Bon niveau en culture générale et esprit d’ouverture ;
Aptitude au travail en équipe ;
Sens de l’organisation et capacité de proposition ;
Grande capacité rédactionnelle ;
Disponibilité, réactivité, créativité ;
Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
Recrutement par voies :
Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
Contractuelle (Bac +3 minimum; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
Diplôme dans le domaine de la communication ou du commerce ou du journalisme et expériences appréciées. ;
Absence de conflit d’intérêts ;
Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
