La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Au sein de la Direction de l'agriculture durable et de la souveraineté alimentaire, sous l'autorité du Directeur, le titulaire du poste aura pour charge de superviser la gestion administrative et financière de la Direction et de coordonner les travaux du cycle annuel budgétaire de la Direction. Il a également un rôle de coordination des moyens matériels de la Direction. Les missions attachées à ce poste sont susceptibles d’évoluer en fonction de la structuration de la Direction qui peut offrir des opportunités de développement professionnel ultérieur.
· Superviser la gestion administrative et financière de la Direction :
o Assurer le suivi et la validation des rapports présentés en commission ;
o Assurer le suivi et la validation des projets d'actes juridiques et des courriers départs ;
o Coordonner le reporting des données à la DGA Développement économique et Innovation (DGADEI) dans les délais impartis (collecte, analyse, consolidation, organisation, formalisation) ;
o Assurer le suivi de l'exécution budgétaire globale : supervision de la chaîne budgétaire et comptable.
· Coordonner les travaux du cycle annuel budgétaire de la Direction en lien avec le Service d’Appui au Pilotage (SAP) rattaché à la DGADEI :
o Piloter la préparation budgétaire et les travaux de clôture de l'exercice comptable en lien avec la Direction des Finances et le SAP ;
o Préparer l'élaboration et assurer le suivi des documents de planification budgétaire : Programmation pluriannuelle en investissement et en fonctionnement, orientations budgétaires, budget primitif et décisions modificatives, compte administratif ;
o Coordonner l'élaboration du bilan d'activité annuel en lien avec les services ;
o Participer aux travaux de la Direction des Finances dans le cadre de l'optimisation de la gestion du budget de la collectivité.
· Développer le contrôle interne au sein de la Direction selon les orientations fixées par la Direction Générale et dans le cadre de la démarche de certification des comptes annuels de la collectivité :
o Assurer le développement et la mise en œuvre d'outils de contrôle interne (notamment comptable et financier) pour la maîtrise des risques : processus et procédures, tableaux de bord, organigrammes fonctionnels... ;
o Participer aux audits d'opérations et aux audits des instances de contrôle externes ;
o Mettre en œuvre les orientations/recommandations résultant des audits ;
o Être le référent certification des comptes et contrôle interne de la Direction.
· Assurer la coordination de l'ensemble des moyens de la Direction (bâtimentaire, mobilier, matériel et fournitures bureautiques et informatiques) ;
· Participer aux réunions et activités transversales internes ou externes ;
· Assurer la veille documentaire et juridique dans le domaine visé.
· Connaissance de l’organisation administrative et de l'environnement des collectivités ;
· Connaissance des finances publiques et maîtrise des processus d'élaboration budgétaire en collectivité ;
· Connaissance des dispositifs d’intervention de la collectivité régionale, des procédures de gestion ;
· Connaissance de la réglementation européenne ;
· Connaissance en comptabilité publique et privée, notions de droit public ;
· Aptitude à l’analyse et à la synthèse de dossiers, à la rédaction et à l’expression orale ;
· Maîtrise de l’outil informatique ;
· Capacités relationnelles, travail en équipe ;
· Rigueur, disponibilité et polyvalence ;
· Sens des responsabilités et de l’organisation ;
· Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition ;
· Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
· Versant : Fonction Publique Territoriale ;
· Cadre d’emplois des Attachés ou Ingénieurs Territoriaux ;
· Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Bac +3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
· Absence de conflit d’intérêts.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
