La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’agriculture durable et de la souveraineté alimentaire. Les missions attachées à ce poste sont susceptibles d’évoluer en fonction de la structuration de la Direction qui peut offrir des opportunités de développement professionnel ultérieur.
· Participer et suivre les programmes institutionnels et actions des partenaires en lien avec la gestion des ressources productives (eau agricole, foncier, sols, biomasse, biodiversité, préservation sanitaire et phytosanitaire, méthode et process d’agriculture durable…) ;
· Contribuer activement à l’élaboration et à l’animation des programmes d’aides régionaux et européens ;
· Contribuer à la mise en œuvre des orientations de la collectivité et à la déclinaison thématique des stratégies, en lien avec les services de la Région ;
· Recueillir, analyser et synthétiser les données des partenaires pour actualiser les documents de suivi, les argumentaires et le cadre réglementaire du secteur agricole ;
· Instruire et préparer les documents de présentation aux instances et réunions techniques dans le respect des procédures ;
· Assurer la représentation technique de la collectivité, préparer, animer et restituer les réunions, et participer aux instances, activités transversales (internes ou externes) dont les manifestations ;
· Assurer une veille documentaire et juridique dans le domaine visé.
· Connaissance du fonctionnement des collectivités, des procédures administratives ;
· Connaissance du secteur économique agricole local ;
· Capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse ;
· Connaissance des techniques de recueil et de traitement de données ;
· Maîtrise des outils bureautiques ;
· Aptitude à travailler en équipe ;
· Organisation et autonomie ;
· Sens du relationnel et d'échanges avec les partenaires institutionnels et opérateurs professionnels ;
· Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
· Versant : Fonction Publique Territoriale ;
· Cadre d’emplois des Attachés ou des Ingénieurs Territoriaux ;
· Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Bac +3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
· Absence de conflit d’intérêts.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
