La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Le titulaire du poste sera placé sous l’Autorité hiérarchique du Directeur de l'agriculture durable et de la souveraineté alimentaire. Les missions attachées à ce poste sont susceptibles d’évoluer en fonction de la structuration de la Direction qui peut offrir des opportunités de développement professionnel ultérieur.
Conception et ingénierie financière :
• Contribuer à l'élaboration des cadres d’intervention (fiches d'aide régionales et du volet régionalisé agricole du PPNR 2028-2034) en lien avec les chargés de projets en charge de définir les programmes ;
• Échanger avec les acteurs professionnels locaux (Chambre d’Agriculture, ...) et les agriculteurs dans le cadre de l’élaboration des programmes d’aides ;
• Rédiger les appels à projets (AAP) et appels à manifestation d'intérêt (AMI).
Instruction et gestion des aides (Contrôle de 1er niveau) :
• Accueillir et conseiller les porteurs de projets ;
• Instruire les demandes de subvention (vérification de l'éligibilité, analyse technique/financière, respect de la commande publique) ;
• Assurer la programmation, la préparation des autorisations d'engagement et le conventionnement.
Liquidation et vérification du service fait :
• Instruire les demandes de paiement (vérification de la recevabilité et des factures acquittées) ;
• Réaliser les visites sur place de constatation physique des investissements ;
• Rédiger les certificats de service fait pour optimiser les délais de décaissement.
Fiabilisation de la piste d'audit et gestion des SI :
• Garantir une traçabilité totale des décisions ;
• Renseigner les indicateurs de performance ;
• Collaborer avec le chargé de paramétrage pour optimiser le SI en cours de développement.
Gestion des audits (Rôle d'audité) :
• Préparer les dossiers soumis aux contrôleurs indépendants ;
• Accompagner les missions d'audit et rédiger les éléments de réponse techniques pour prévenir tout risque de correction financière.
Activités horizontales :
• Participer aux réunions et activités transversales internes ou externes ;
• Assurer la veille documentaire et juridique dans le domaine visé.
• Maîtrise des principes réglementaires de gestion des fonds européens, expérience pratique appréciée ;
• Connaissance des règles de la comptabilité publique et des mécanismes de traitement administratif des dossiers complexes ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux du développement agricole ;
• Capacité d'analyse financière et technique des projets ;
• Maîtrise de la rédaction administrative et capacité de synthèse ;
• Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et forte appétence pour la prise en main de Systèmes d'Information métiers (la connaissance préalable d'outils tels qu'AIDEN/MGDIS, Synergie, Europac ou Osiris constitue un atout) ;
• Capacité à travailler de manière transversale en mode projet, en assurant une interface fluide avec les services de contrôle et les autres directions ;
• Rigueur et probité, qualités indispensables au traitement des fonds publics et à la sécurisation juridique de la Collectivité ;
• Sens aigu du service public et orientation usager (accompagnement des agriculteurs) ;
• Sens de l'organisation, méthode et capacité à respecter des délais contraints ;
• Esprit d'équipe, qualités relationnelles et sens de la diplomatie ;
• Titulaire du Permis B (déplacements fréquents sur l'ensemble de l'île pour les visites de réalisation) ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadres d’emplois des Rédacteurs, Techniciens, Attachés ou Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Bac +2/ Bac +3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Absence de conflit d’intérêts.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
