La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la Brigade polyvalente. Il sera en charge de l’entretien courant et des petits chantiers d’amélioration du patrimoine immobilier de la subdivision. Le poste est localisé à Saint-Pierre.
Effectuer les travaux d’entretien en régie sur les bâtiments ;
Assurer le suivi ou l’intervention en régie de diverses petites réparations ;
Assurer le suivi des travaux de bâtiment confiés aux entreprises ;
Assurer la préparation des commandes de matériaux et matériels, dans le cadre des marchés de fournitures existants ;
Assurer les courses diverses nécessaires au fonctionnement du service ;
Assurer l’intérim du Responsable de la Brigade polyvalente.
Connaissance des règles de fonctionnement de la collectivité régionale en matière de gestion du patrimoine et de la logistique ;
Connaissance des différentes techniques des corps de métiers du bâtiment ;
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité des bâtiments publics ;
Capacité à rendre compte à la hiérarchie ;
Savoir-faire dans les corps de métiers du bâtiment ;
Sens de l’organisation du travail ;
Capacité à faire preuve de polyvalence, d’adaptation et de disponibilité selon les besoins ;
Capacité à appliquer une commande émanant de son supérieur hiérarchique ;
Capacité à travailler en équipe ;
Qualités d’écoute, de courtoisie et de maîtrise de soi ;
Rigueur, droiture ;
Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
Recrutement par voie :
Contractuelle (L332-13 du Code Général de la Fonction Publique).
Durée : 3 mois ;
Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
Absence de conflit d’intérêts.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
Des avantages sociaux concrets et avantageux
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
