La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
La Région Réunion met en œuvre une politique de soutien aux industries de l’image à travers un fonds de soutien régional dédié au cinéma, à l’audiovisuel et à la création de jeux vidéo. Ce dispositif vise à favoriser le développement de la création locale, renforcer l’attractivité du territoire, structurer durablement les filières professionnelles et accompagner la montée en compétences des acteurs locaux.
Au sein du service en charge de l’industrie de l’image, le Chargé de gestion des aides assure des missions d’instruction, de suivi administratif et financier, ainsi que d’accompagnement technique des porteurs de projets, sous l’autorité du/de la responsable hiérarchique.
1. Instruction et gestion administrative des dispositifs d’aides :
· Instruire les demandes d’aides au titre :
º du fonds de soutien régional cinéma, audiovisuel ;
º du fonds régional en faveur de la création de jeux vidéos.
· Vérifier l’éligibilité administrative et réglementaire des dossiers (pièces, critères, respect des cadres juridiques) ;
· Analyser les éléments financiers des projets (budgets prévisionnels, plans de financement, cofinancements, aides publiques) ;
· Participer à l’analyse de la viabilité économique des structures porteuses (données financières, structuration juridique) ;
· Assurer la gestion, l’archivage et la traçabilité des dossiers conformément aux procédures internes.
2. Appui au fonctionnement des instances de décision :
· Participer à l’organisation et au suivi des commissions :
º Commission du Film de La Réunion (CFR) ;
º Commission des Jeux Vidéo (CJV).
· Contribuer à la rédaction des rapports d’instruction et des notes de présentation ;
· Assurer le lien opérationnel avec les experts, partenaires institutionnels et services internes ;
· Participer à la préparation logistique et administrative des réunions.
3. Accompagnement technique des porteurs de projets et des entreprises :
· Accueillir, informer et orienter les porteurs de projets ;
· Apporter un appui méthodologique à la constitution des dossiers de demande d’aide ;
· Aider à la compréhension des dispositifs régionaux, nationaux et européens existants (CNC, aides nationales, fonds de coproduction, MEDIA) ;
· Participer à l’accompagnement des entreprises dans la structuration de leurs projets (calendrier, financement, obligations réglementaires) ;
· Contribuer à la mise en réseau des acteurs locaux avec les partenaires institutionnels et professionnels.
4. Missions transversales :
· Assurer une veille de premier niveau sur l’actualité des secteurs cinéma, audiovisuel et jeu vidéo ;
· Contribuer à la mise à jour des outils internes (guides, procédures, supports d’information) ;
· Participer aux actions de communication et de valorisation des dispositifs régionaux ;
· Travailler en transversalité avec la Maison du Cinéma et des Jeux Vidéo et les autres services de la collectivité.
· Connaissance générale des filières : Cinéma, audiovisuel, création numérique en environnement immersif et jeu vidéo ;
· Connaissance des principes de financement de la création (fonds publics, coproduction, aides territoriales) ;
· Capacité à analyser des dossiers administratifs et financiers ;
· Notions de gestion budgétaire et comptable des structures culturelles ;
· Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales ;
· Maîtrise des procédures administratives et du travail en dématérialisation ;
· Aisance avec les outils bureautiques et logiciels de gestion ;
· Capacité d’analyse et de synthèse ;
· Qualités rédactionnelles ;
· Rigueur, organisation et respect des procédures ;
· Sens du relationnel et de l’écoute ;
· Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
· Sens du service public et des responsabilités ;
· Formation et/ou appétence appréciée dans les domaines du cinéma, de l’audiovisuel ou du jeu vidéo ; de la gestion de projets culturels et de l’administration ou de l’économie de la culture ;
· Expérience souhaitée dans l’instruction de dossiers d’aides ou de subventions d’entreprises ;
· Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale, une structure culturelle ou un organisme professionnel du secteur ;
· Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
· Versant : Fonction Publique Territoriale ;
· Cadre d’emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
· Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Bac minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
· Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
· Absence de conflit d’intérêts.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
