La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Service Pilotage de l’Entretien Routier (SPER) au sein de la Direction de l’Exploitation et de l’Entretien des Routes (DEER). Il sera en charge de collaborer à la préparation et à l’exécution des budgets, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des démarches qualité comptable ainsi qu’au suivi des procédures de marchés publics.
1. Gestion budgétaire :
· Participer aux différentes étapes budgétaires en gérant la consolidation des demandes des services et en préparant les états nécessaires aux arbitrages ;
· Suivre la planification pluriannuelle des investissements ;
· Encadrer la mise en œuvre des autorisations de programme ;
· Réaliser le suivi budgétaire en fonctionnement et en investissement et actualiser les prévisions de résultats ;
· Mettre en place et alimenter des tableaux de bords de suivi d'activités.
2. Qualité comptable :
· Contrôler l'exécution budgétaire en dépenses et en recettes ;
· Élaborer et suivre les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables ;
· Analyser et mettre en place des indicateurs de l'activité comptable et proposer des mesures correctives ;
· Superviser et suivre les subventions et contrôler leur encaissement ;
· Réaliser les opérations de fin d'exercice ;
· Assurer l'usage des bonnes pratiques dans la mise en œuvre des outils informatiques métier.
3. Marchés publics/ Suivi administratif :
· Coordonner et suivre les marchés publics de la Direction ;
· Tenir le tableau de bord de marchés dans un objectif de tenue et d'optimisation des délais de procédure ;
· Participer activement au déploiement d’une GED interservices.
· Maîtrise des règles de comptabilité publique (connaissance d’Astre et Webget serait un plus) ;
· Maîtrise des logiciels de bureautique (tableur) ;
· Analyse de données ;
· Connaissances en marchés publics ;
· Sens des relations humaines ;
· Adaptabilité, réactivité ;
· Intégrité et éthique professionnelle ;
· Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
· Versant : Fonction Publique Territoriale ;
· Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
· Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +3 minimum, Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
· Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
· Absence de conflit d’intérêts.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
