La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Service Pilotage de l’Entretien Routier (SPER) au sein de la Direction de l’Exploitation et de l’Entretien des Routes (DEER). Il sera en charge d’assurer la continuité de service en termes de comptabilité, de suivre l’instruction des dossiers transversaux et d’assister le SPER dans ses activités de service support.
1. Gestion financière :
· Participer à la préparation des budgets, au suivi financier en dépense et en recette et aux opérations comptables de fin d'exercice selon les règles de la comptabilité publique M57 ;
· Participer à l'exécution comptable du budget des directions opérationnelles dans le respect des délais impartis ainsi que participer à la gestion pluriannuelle des opérations (AP/CP) ;
· Saisir les marchés publics, en assurer leur exécution comptable et suivre les attestations fiscale et sociales des entreprises ;
· Assurer l’intérim du référent comptabilité du service (contrôle des liquidations, accompagnement des agents des services dans l'utilisation des logiciels métiers).
2. Qualité comptable :
· Rédiger des procédures, élaborer des documents comptables ;
· Participer à la fiabilisation des comptes et à l'amélioration de la qualité comptable ;
· Contrôler la régularité des bons de commande émis par les services (vérification des montants, imputations budgétaires, conformité à la commande publique) ;
· Produire des outils de pilotage : tableaux de bord, bilans périodiques, récapitulatifs d’engagements/dépenses/recettes ;
· Accompagner les directions opérationnelles dans la gestion quotidienne de leur budget ;
· Participer à la professionnalisation des services en matière d'exécution de la commande publique.
· Maîtrise des logiciels de bureautique (tableur) ;
· Maîtrise des procédures comptables et administratives pour l’exécution comptable de la M57 (la connaissance d’Astre serait un plus) ;
· Notions en marchés public ;
· Sens des relations humaines ;
· Adaptabilité, réactivité ;
· Intégrité et éthique professionnelle ;
· Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
· Versant : Fonction Publique Territoriale ;
· Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
· Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum, Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
· Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
· Absence de conflit d’intérêts.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
