La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Performance Financière.
· Rédiger avec les services opérationnels les documents budgétaires ;
· Organiser et participer à la fonction d’exécution budgétaire de la direction ;
· Encadrer et animer une équipe ;
· Effectuer le suivi de l’avancement des engagements et mandatements à travers des tableaux de bord automatisés ;
· Piloter et mettre en œuvre une démarche transversale de gestion par les processus ;
· Formaliser en lien avec les services opérationnels les processus des grandes activités de la direction ;
· Initier le contrôle de gestion sur la base des processus formalisés ;
· Proposer et suivre les mesures relatives à l’apurement des soldes historiques.
· Centraliser les données relatives à la rémunération des stagiaires ;
· Concevoir et mettre en œuvre un processus dédié au suivi et à la sécurisation des rémunérations ;
· Assurer l’interface opérationnelle avec l’ASP pour l’ensemble de la direction.
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale ;
• Maîtrise des marchés publics adaptés à la formation professionnelle ;
• Maîtrise des procédures de conventionnement et de soldes de subvention ;
• Maîtrise de la nomenclature budgétaire, des règles financières et comptables des collectivités ;
• Connaissance de la gestion des fonds européens ;
• Connaissance des acteurs de la formation professionnelle et du monde socio-économique ;
• Connaissance du contexte institutionnel et réglementaire de la formation professionnelle ;
• Connaissance des systèmes d’information.
• Aptitude au management et à la conduite de projets ;
• Capacité à gérer des bases de données ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Capacités de travail en équipe et en réseau ;
• Expression orale et écrite de qualité ;
• Rigueur et respect des procédures ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Bac +3 minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Absence de conflit d’intérêts.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
Option Stage :
• Plage horaire flexible (voir le texte de la cellule recrutement)
• Gratification de 4,50 € de l'heure soit 15% du plafond horaire de la sécurité sociale
• Droit à 2 jours de congés par mois
• Droit aux tickets-restaurant
• Remboursement de 75 % d'un abonnement de transports en commun (hors titre ponctuel)
