La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique de l’Adjoint au Chef de service (Responsable des installations et de la maintenance des équipements et systèmes d’exploitation). Il déclenchera, après validation par le Responsable des installations et dans le cadre de ses missions, les interventions de maintenance auprès des entreprises et assurera le suivi de la bonne réalisation de ces interventions sur les équipements de gestion du trafic et ouvrages couverts, y compris les installations électriques et réseaux divers. Il s’assurera également du bon fonctionnement des stations de comptage routiers et des équipements de temps de parcours y compris le contrôle et la validation des données enregistrées en base.
1/ Assurer personnellement les activités et le rendu compte avec :
Le déclenchement vers les entreprises des interventions de maintenance des équipements du Service Régional de Gestion du Trafic (SRGT) ;
Le suivi de la bonne réalisation des tâches techniques :
Des équipements dynamiques de gestion du trafic (PMV, caméra, station de comptage, capteur Bluetooth) ;
Des équipements et installations électriques haute tension, basse tension (transformateurs, onduleurs, groupe électrogène...) ;
Des équipements en tunnels et tranchées couvertes (éclairage, panneaux fixes, plots de jalonnement, systèmes incendie...) ;
Des équipements des locaux techniques (climatisation, baies, éclairage, extincteurs).
Le suivi des interventions Syndicat Mixte Parc Routier Régional (entretien du réseau sec « exploitation route, pose de comptage temporaire, de signalisation, remplissage cuves gazole, petits travaux ...) ;
La réalisation des interventions de premier niveau (opérations de reboot matériels, de ré-enclenchement disjoncteur, de nettoyage caméras accessibles sans moyen matériel spécifique ;
La vérification des données de comptage du trafic routier ;
Le suivi des travaux des concessionnaires, des collectivités et des riverains situés dans le périmètre immédiat des équipements et du réseau de fourreaux d'exploitation.
2/ Participer :
À la mise en place du planning annuel de maintenance préventive dans les différents domaines (équipements, électriques) ;
À la mise en place des projets de déploiement de nouvelles installations ;
Au suivi des travaux neufs ;
À la délivrance des autorisations de travaux (DICT) ;
À l’intérim de ses collègues de la maintenance.
Maîtrise des tâches techniques de maintenance des équipements de gestion du trafic et équipements en tunnels ;
Maîtrise des tâches techniques de la maintenance des installations électriques ;
Bases solides dans le domaine du comptage routier et traitement des données ;
Bases dans le domaine de la sécurité incendie ;
Connaissances dans le domaine des réseaux secs ;
Connaissance de la réglementation de la signalisation temporaire ;
Bases en informatique bureautique ;
Capacité à rendre compte à la hiérarchie et connaître les rouages de la décision ;
Capacité à agir en situation de crise ;
Sens des responsabilités ;
Capacité à être réactif et force de proposition, en toutes circonstances ;
Aptitude à hiérarchiser l'organisation de son travail ;
Sens des relations humaines (interne et avec les partenaires externes) ;
Capacité à travailler en équipe et en partenariat ;
Présence pour certains travaux de maintenance préventive qui doivent impérativement être réalisés de nuit et travail en horaires décalés (2x8) en fonction du besoin du service ;
Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d’emploi des Agents de Maîtrise Territoriaux ;
Recrutement par voie :
Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
Contractuelle (BEP/CAP minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
Absence de conflit d’intérêts.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
