La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
La Région Réunion est engagée au côté des Réunionnais pour le développement du territoire. Avec le cofinancement des programmes européens ( FEDER/FSE+ 2021/2027 et le volet régional du FEAMPA), elle intervient dans la vie quotidienne des Réunionnais en réalisant de nombreux projets, collectifs ou individuels, relevant de ses compétences. La Région participe également, grâce aux financements du programme INTERREG VI, avec les Etats riverains au développement d’un espace de coopération dans la zone océan Indien.
La Région Réunion est engagée au côté des Réunionnais pour le développement du territoire. Avec le cofinancement des programmes européens ( FEDER/FSE+ 2021/2027 et le volet régional du FEAMPA), elle intervient dans la vie quotidienne des Réunionnais en réalisant de nombreux projets, collectifs ou individuels, relevant de ses compétences. La Région participe également, grâce aux financements du programme INTERREG VI, avec les Etats riverains au développement d’un espace de coopération dans la zone océan Indien.
• Instruire les demandes portant sur les projets portés par les opérateurs publics sur les programmes FEDER et
INTERREG O.I;
• Assurer la saisie des dossiers et effectuer le suivi informatique sur les applications dédiées ;
• Renseigner les différents tableaux de bords de suivi de l’activité du service ;
• Rédiger tous les rapports et notes relatives aux dossiers en instructions ;
• Préparer les actes d’engagement ;
• Participer à l’établissement des grilles de contrôle de marchés publics ;
• Procéder à l’instruction financière et comptable des demandes de paiements ;
• Procéder aux visites sur place dans le cadre du contrôle de la bonne réalisation des opérations ;
• Participer aux différentes opérations de contrôle ;
• Une polyvalence est également mise en œuvre au sein du service et suivant les besoins liés aux objectifs assignés.
• Connaissance en gestion administrative et financière : règles de fonctionnement d’une collectivité locale ;
• Connaissance en réglementation applicable aux financements européens ;
• Connaissance et expérience professionnelle en marchés publics ;
• Connaissance en gestion des projets ;
• Connaissance en gestion des demandes de financement FEDER ;
• Disponibilité et autonomie ;
• Esprit d’équipe, polyvalence, conscience professionnelle ;
• Relations avec les bénéficiaires : aménageurs, entreprises locataires ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 3 minimum dans le domaine concerné ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction
Publique Territoriale) ;
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
