La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, le titulaire du poste aura pour mission au côté du rédacteur en chef, de donner de la visibilité aux actions réalisées par la collectivité à travers un media dédié (Le magazine de la Région Réunion), en lien avec la stratégie de communication de la Région et ses temps forts et qui assure la réalisation du Journal (48 pages) bimestriel dans le cadre de la ligne éditoriale définie par la collectivité. Il travaillera en collaboration avec les supports de communication numériques et digitaux de la collectivité pour maximiser la valorisation du contenu print ré-adapté. Il participera également au devéloppement de la visibilité du magazine auprès des différentes parties prenantes et du grand public (Institutionnels, partenaires, particuliers et professionnels). Il assurera l’intérim du rédacteur en chef.
En outre, il garantira la coordination du contenu de l’intranet Région et participera à la mise œuvre de la programmation, de la conception et de publication des réalisations. A ce titre, il aura pour mission d’établir et de superviser l’exécution de tout ou partie des publications en fonction de l’organisation mise en place. Il participera activement à la prise de décision et à la validation des angles et axes éditoriaux des articles de l’intranet.
Assurer la rédaction et l’animation autour du magazine régional : animer le comité de rédaction ;
Animer un réseau de contributeurs extérieurs (chargés de communication, services, partenaires…) ;
Être le médiateur des différents services engagés sur les parutions print et déclinaisons Web ;
Coordonner le suivi technique et valider la production ;
Commander, suivre et contrôler les contenus sur chaque édition ;
Établir les plannings de rendus des contenus ;
Proposer le titre de la une et coordonner la prise de vue correspondante si nécessaire ;
Assurer la centralisation et le suivi des corrections / modifications (DGS, DGA, DIRCAB, différents services...).
Veiller au ton de chaque contenu éditorial et à la cohérence globale avec la ligne éditoriale du media.
Pré-sélectionner les illustrations des publications, assurer le respect de la législation (droits images ; tribunes politiques, dépôt à la BNF; marchés…) ;
Effectuer une veille concurrentielle sur les nouvelles pratiques et formats de publication de l'information ;
Proposer et mettre en œuvre la réalisation de contenus rédactionnels Inédits et/ou innovants (numéro spéciaux, hors-séries) ;
Développer la notoriété du titre auprès du public, mais aussi auprès des milieux politiques, économiques, culturels, publicitaires et médiatiques ;
Participer à des conférences de presse et à la création et à l'animation d'évènements liés au média.
Bonne culture générale ;
Capacité rédactionnelle, capacité à gérer des plannings ;
Maîtrise de la chaîne de production éditoriale ;
Maîtrise des techniques journalistiques ;
Savoir évaluer la qualité technique et éditoriale d’un texte ;
Connaissances du fonctionnement de la collectivité ;
Connaissance des politiques publiques ;
Connaissance des règles juridiques applicable à la publication ;
Capacité d'arbitrage et de hiérarchisation des informations ;
Aptitude à travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs ;
Leadership et capacité à fédérer autour des projets éditoriaux ;
Être force de proposition et faire des choix argumentés ;
Esprit de synthèse et d'analyse ;
Savoir planifier et respecter les délais ;
Polyvalence, adaptabilité, autonomie ;
Réactivité, rigueur et organisation ;
Sens de l'écoute, diplomatie et sens du travail d'équipe ;
Créativité, curiosité ;
Sens du devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle exigés.
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
Recrutement par voie :
Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
Contractuelle ( Bac +3 minimum_ Expérience confirmée dans la rédaction, l’édition et la coordination de publications ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
Absence de conflit d’intérêts.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
