La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Service Économie Générale au sein de la Direction de l’Économie. Il devra contribuer à l’amélioration de l’environnement des entreprises dans le cadre de la mise en œuvre de différents dispositifs.
• Accueillir les porteurs de projets ;
• Informer et orienter sur les dispositifs d'aides aux organismes et entreprises ;
• Instruire les demandes d'aides des organismes publics et privés au titre des programmes d'actions ;
• Suivre les demandes formulées par les entreprises, notamment au titre des dispositifs régionaux en fonds propres ;
• Présenter les rapports en commissions sectorielles ;
• Effectuer un suivi administratif et financier des dossiers (engagement juridique et comptable) ;
• Réaliser des notes diverses, bilans ... ;
• Collaborer avec les autres agents du service dans le cadre d'échanges d'informations ou de mise en place d'outils (suivi des dossiers, tableaux de bords...) ;
• Collaborer avec les Directions FEDER pour les dossiers communs ;
• Représenter la Région dans les réunions à l'extérieur.
Au-delà de ces activités, une polyvalence pourra être recherchée au sein du Service Développement Économique, et ceci afin de faire face à d'éventuelles hausses d'activités.
• Connaissance de l’environnement économique et social de l’île ;
• Connaissance du droit administratif ;
• Analyse financière des entreprises et connaissance en comptabilité privée ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Capacités d’analyse et de synthèse des données micro et macro-économiques, statistiques et juridiques ;
• Capacité d’adaptation aux évolutions réglementaires ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word - Excel - Présentation...) ;
• Capacités d’accueil et sens du contact ;
• Aptitudes pour le travail en équipe et partage du savoir ;
• Écoute, rigueur, disponibilité, réactivité, polyvalence ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 3 minimum - Bac + 4 minimum recommandé ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
